安全环保部工作总结
★精品文档★安全环保部工作总结安全环保部工作总结 一、总体安排，明确安全生产责任。
今年年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结 去年安全生产工作的基础上，对 20XX 年安全生产工作进行 了安排。成立了安全生产领导小组，并与各股室和施工企业 签订了安全生产责任书，明确了股室的安全生产责任及安全 生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使 安全管理工作落实到每一个在建项目，贯穿到每一项工作的 始终。大力宣传安全生产法律法规，提高职工安全意识，全 面落实安全工作会议上提出的工作目标。将安全生产管理责 任分解量化，完善了安全生产工作激励机制，实行安全生产 一票否决制，有效地提高了职工安全风险意识。
二、完善制度，加强安全生产管理。
结合单位实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理 制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和 完善。从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手， 加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工 安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进 行。特别是在工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全 工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。
三、学习法规，提高安全生产意识。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 14 ★精品文档★ 为了使全所干部职工把安全生产工作提升到一个新的 高度来认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以 赴做好全年的安全生产工作，我们组织全体职工认真学习安 全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外，安全工作逢 会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职 能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以 人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学 习职工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守 纪、强化管理、确保安全的重要性。
四、规范程序，杜绝违章操作。
为避免工作的盲目性，杜绝违章操作，我们进一步完善 了日常检修制度，明确了工作程序，制定了较详细的危险情 况分析和相应的防范应急措施。针对实际情况开展讨论、分 析，制定切合实际的安全措施，研究解决工作中的难点和问 题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮 干现象，规范安全工作程序，提高了工作安全系数。每次高 危作业，单位领导都亲临作业现场进行安全指导。为防止失 盗现象发生，我们对输水管道、阀门进行了掩埋，对电力设 施进行了焊接加固，对部分灯具进行了加固改造。
五、节前检查，消除安全生产隐患。
做好节前安全大检查工作，消除安全隐患，夯实安全运 行基矗“五一”和“十一”黄金周前，制定了安全生产大检2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 14 ★精品文档★ 查工作实施方案， 对景区的提灌设施、 配电设备、 管道线路、 游船游艇进行了全面的安全检查。对检查出的安全隐患，责 令有关单位和施工企业坚决予以排除和限期整改。多方筹集 资金，定制、安装、埋设各类旅游公共信息图形符号和景区 导游示意图 15 块，各类警示、公益广告牌 15 块。在坝坡、 水面、汀步、码头、拱桥、工地等安全隐患地段设立警示标 语，提醒游人注意安全。在旅游高峰期，我们成立了由领导 带队的景区管理巡查队，二十四小时值班巡逻，竭诚为游人 提供安全有序的游览环境和人性化旅游服务。
六、加强安全生产教育培训。
今年三月份和七月份，我们对所有职工和新上岗的临聘 人员进行了岗前安全生产培训，并与所有上岗人员签订了安 全协议书。选派得力人员积极参加市县安监局组织的安全员 和特种作业人员培训班。通过培训提高了职工的安全生产操 作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产 管理人员的工作水平。
由于金鼎湖景区占地面积大， 设施设备多， 管理人员少， 尽管单位想了许多办法，采取了许多得力措施，但安全隐患 依然存在。我们将在明确安全责任，加强安全管理，完善制 度，抓好落实上下功夫，力争把不安全事故和隐患消灭在萌 芽状态。
安全环保部工作总结2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 14 ★精品文档★ 今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治 理” 的方针， 深入落实科学发展观， 牢固树立安全发展理念， 夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治 理， 进一步完善职业健康安全管理体系， 以法制化、 标准化、 规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化 安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了 安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会， 作出了积极的贡献。
我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队 层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把 手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都 与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决” ，凡安全工 作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运 行奖，加大了对安全目标、安全事故、 “三违”现象的考核 力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考 核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取 “违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐 患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励 50——100 元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡 对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 14 ★精品文档★ 一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职 工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责 任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗 职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参 与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬 化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分 析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规 章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细 化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责 任制》 、 《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规 范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法 管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全 员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现 场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险 源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了 安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度， 安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大 对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员 的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 14 ★精品文档★ 操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开 展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工 文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等 一系列培训工作，培训率达 98%。还通过组织“每周一题” 、 规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的 渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了 领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人 员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、 本质化安全入手， 我们大力加强专业管理， 严格监督检查，落实管理责任，重点对我**场的电器、机械 设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人 员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备 做到了班班点检、 次次试吊、 严格确认。
对查出的隐患以 “隐 患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪 隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对 所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业 管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基 础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生 产提供了强有力的专业保证。针对我 ** 场生产经营活动实 际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全 面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 14 ★精品文档★ 治理不留后患，各单位共排查治理隐患 60 多起，做到了责 任、措施、资金、时限和预案“五落实” 。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、 从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操 作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做 好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键 时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监 控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作 业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓 好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点 培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职 工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并 根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演 讲” 、 “百日安全” “安全五要素” 、安全观摩会、一法三卡” 、 等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了 安全活动既扎扎实实，又富有成效。
六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理我 们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的 新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认 制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负 责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 14 ★精品文档★ 管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确 认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开 工单，其次在现场召开开工预备会） ，实行联保互保和监护 制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时” ，事事安 全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步 明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交 纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教 育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严 格持证上岗。
确保了外来施工队伍的安全监管工作 “有人管、 有法管、管得住、管得好” 。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我 们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努 力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经 常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力 实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为 主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实 现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的 基础。
安全环保部工作总结 各位领导、全体同仁：大家好 安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组 织赋予我们的重任。我们更清楚的认识到：安全工作早已进2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 14 ★精品文档★ 入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在 各级领导干部头上的一把双刃剑。在这个正确的认识指导之 下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工 作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出 发”的安全工作管理理念，始终将安全工作列为我们一切工 作的头等大事，重中之重。在 20XX 年中，我们在加强各个 方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了 一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动， 加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安 全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在 公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。
20XX 年中，针对我公司的具体实际，我们在安全生产方 面重点抓了以下工作： 一、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识，强化 日常的安全教育。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工 队伍中存在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的 错误认识，通过具体的事故案例（重庆某铸钢厂一化验员取 样被钢水烧死） 、违章责任人现身说法（清砂组两员工因事 在作业场地争吵至抓扯）等说理教育的多种形式，加大宣传 声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不 同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工 作到底是为了谁？” 、 “安全与岗位” 、 “安全与效益”等方面2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 14 ★精品文档★ 的讨论，并对特殊工种（如行车、电工、氧割焊补等）进行 专业的安全培训、考试，从而使员工的安全观念从要我安全 转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发 了安全工作中人的主观能动性作用。
二．根据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安 全工作。铸造行业季节性十分明显。夏秋天天气炎热，加之 人本身容易疲倦，安全工作更显得重要。因此，我们在安排 生产中调整时间，充分利用早晚凉快时段抓紧生产，并要求 后勤熬好绿豆汤、 防暑降温的中药开水， 保正车间员工饮用。
在天气特热时，公司还派出专车去购买西瓜，分发到车间班 组。多年来，我公司从未发生员工中暑或其他不安全状况。
三.根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良 好局面。
安全战略是我公司的首要战略，也是我公司发展的基 础，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在安全生产方 面的问题主要有：一是日趋复杂多变的市场经济环境与员工 传统观念的不适应；二是任务重和人员技术差别较大不安全 因素多；三是设备逐步老化造成不安全因素多；四是安全环 境（包括自然环境、内部条件）的进一步复杂等等方面。为 了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领 导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经 验时，学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 14 ★精品文档★ 作进行加强和创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全 生产的势头总体上是好的。
1、我们坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产 的良好局面；合理安排员工的工作；坚持安全检查工作，查 违纠错；坚持车间周一安全例会和班组每天早晨的安全讲 话，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作 心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以安全理念赢得市 场，取胜市场。
2、我们加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生 产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为；如不戴 安全帽的一次处罚 20 元、违章操作发现一次处罚 100-200 元等，我们的指导思想是：用铁的制度、钢的手腕、六亲不 认的管理来保证生产安全。通过今年来的管理实践证明，公 司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐 射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。
3、我们以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效 落实。安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安 全教育和规章制度进行有效的验证，使常规安全管理模式由 被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得 更为重要，对此公司在年初就制订了详细的督查运行规划， 1、首先建立完善了安全督查制度，横向督查范围延伸到作 业现场，做到了“三个结合” ，即：白天查与夜晚查相结合，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 14 ★精品文档★ 生产任务紧和生产任务松相结合，重点任务和重点人员相结 合，坚持“你对违章讲人情，事故对你不留情”工作理念， 不徇私情，对事不对人，严格从快、从重处理违章，并及时 通报，20XX 年共查处违章作业 5 起，其中严重违章 1 起，一 般违章 4 起，在员工中树立了督查的威信，提高了督查的质 量。督查工作因受查面的局限，要想全面监控安全生产全过 程是不现实的，在督导质量上严格落实规章，不徇私情，很 大程度上得罪了一部分人，但通过安检人员耐心讲道理举案 例最终还是被理解了，被查处人员都能主动认识错误，写出 检查接受处理。公司借各类安全活动，以督查促检查，以检 查抓自查，以自查带复查，以复查督整改，从而全面系统的 消除生产中的不安全隐患。
4、我们要求员工严格遵守安全生产责任制和安全操作 规程。
“安全生产责任重于泰山” ，在企业内部，各部门、各 生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责 任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患要整改及时到 位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对 于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。
四、强化安全意识，狠抓安全培训和安全标准化两项基 础工作 20XX 年初，我们对全公司各个岗位的生产应急救援预 案、各工种的安全操作规程、各级各类人员的安全职责进行2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 14 ★精品文档★ 了完善，重点修订了熔炼、模具车间的消防应急救援预案和 库房的安全应急救援预案。不仅使职工在工作中严格按本岗 位安全操作标准进行操作，而且还懂得遇到突发事故怎样应 对。另一方面派出人员到县市安监机构进行安全资格培训。
通过两级安全培训，不仅使我公司管理人员及职工的安全意 识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的认识，同时也 大大增强了职工的主人翁责任感，使各单位的作业规程得以 进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管 理有程序，安全生产管理得到进一步提高。
五、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理 我公司在县安监局、经信局等职能部门的具体指导下， 于 9 月份开始在公司推行安全标准化创建工作。从安全组织 机构、各项规章制度、各级各类人员的安全职责等全面进行 了修订、张贴、宣传、教育，广泛告知每位员工，并要求严 格执行，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规 范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态。在创建活 动中，公司投资近 10 万元经费，添置了一部分安全设施设 备、劳保用品、制作安全警示牌 60 幅。通过公司的安全标 准化检查及车间部室的抽查，使各单位对安全标准化工作有 了更高的认识，职工的自我保安意识明显加强。从而形成了 制度有落实，责任有落实，人人事事查隐患，人人事事反三 违，人人事事保安全的良好局面。安全隐患明显减少，安全2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 14 ★精品文档★ 工作得以保障。
昨日铸就辉煌，今朝更需奋进。20XX 年中我们虽然在安 全管理上取得一点点成绩，但我们清醒地认识到在安全管理 中还存在不少问题，与上级要求还存在差距．在安全管理上 还有不到位的地方。在今后的工作中，我们要进一步落实安 全生产责任制，加强职工的安全意识教育，增强安全监督检 查力度。
总之， 在上级领导的指导下， 全公司上下齐心努力， 本着真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作一定会跃上 新台阶，安全标准化管理会上新水平，职工的自我保安意识 一定会有明显提高， 我们深信， 只要强化安全生产监督机制， 党政工青齐抓共管、群策群治，公司的安全工作一定会做的 更完美。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 14
安全环保部2017年工作总结
安全环保部 2017 年年度工作汇报2017 年，安全环保部在公司领导的正确领导下，在上级相 关业务部门的指导支持下，在各部门同事的密切配合下，紧紧围 绕着“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚决贯彻安监总 局“五落实、五到位”规定，以“安全生产、保护环境”为目标， 致力消除安全隐患，进一步落实安全生产责任制，紧抓公司安全 环保的管理、监督工作，基本完成了年初制订的全年安全生产工 作目标，全年没有发生一般及以上生产安全事故、环境事件、质 量纠纷及治安保卫事件，实现了公司安全生产形势总体稳定。
一、2017 年工作回顾 （一）统一思想，明确职责，落实责任，健全制度，确保安 全生产工作有序开展。
1、安全是企业一切工作的基石。年初，公司领导在部署全 年工作计划时就把安全工作作为一项重点工作， 给全体职工工注 入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理 好两者的关系， 两者相辅相成缺一不可， 要强调安全， 突出安全， 把安全放在一切工作的首位。
2、安全生产工作主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全 管理部门具体抓， 年初安环部组织公司至上而下层层签订安全生 产责任书，并认真落实考核细则，做到严考核、硬兑现，使安全1 管理工作落实并贯穿每一项工作的始终。
3、建立健全了公司各项安全环保管理制度。修订完善了包 括： 《安全生产职责制》 、 《安全生产操作规程》 、 《安全生产规章 制度》 、 《安全奖惩细则》等，规范了日常管理，让安全管理人员 能有章可循，进一步加强了全体职工员遵守规章制度的自觉性。
4、下发了《2017 年安全环保工作计划》 ，明确了安全生产 管理目标并拟定了年度安全培训计划、年度应急救援演练计划 等，为安全生产管理进一步走上规范化打好了基础。
（二）扎扎实实，加强安全教育培训工作，着力增强各级管 理人员和员工安全意识。
1、编制《全员安全培训教材》 ，分类、分人群、分内容抓好 培训工作，根据不同部门、不同人员、不同层次、不同岗位设臵 不同的培训内容，以满足各层次员工的培训需求。完善安全培训 制度，逐步完善了公司员工安全培训档案，在原先培训缺项的问 题上，我部门通过查阅相关文件精神，做好员厂级教育的同时， 逐步加强了车间、 班组的监督及检查， 落实培训教材及考试记录。
检查、考核落实好员工的安全知识及技能，为职工和公司安全负 起责任。
2、做好新员工入厂教育工作，全年共对 127 名新入厂员工 进行了不少于 24 学时的厂级安全培训教育，从本单位安全生产 情况、安全生产基本知识、安全生产规章制度、从业人员安全生2 产权利和义务、危化行业典型事故案例等方面入手，对新入厂员 工进行全方位的安全培训，并在培训结束后进行考核，考核合格 后方可上岗。通过对新员工的厂级安全培训，提高了新员工安全 生产意识，为他们的顺利上岗打下了良好基础。
3、针对近年来承包商事故频发的问题，依据国家法律法规 及安监总局相关文件精神， 下半年开始逐渐加强对相关方的安全 培训教育，确保进出厂区人员一律接受安全培训教育，截止到 12 月底安环部共组织 5 场外来施工人员培训， 累计培训 20 余人， 取得了良好的教育效果。
4、取证与复证：2017 年安环部共累计组织各类证书取证与 复审 12 次，包括安全资格证、职业卫生管理资格证、锅炉、压 力容器、压力管道管理及操作证、移动式压力容器充装操作证、 电工证、焊工证、加氢工艺操作证、消防控制室操作证等累计培 训人员 88 人次，通过这些培训教育，让所有职工牢固树立“安 全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行 动。
5、再培训情况:全年共组织各类厂级安全培训 4 批次，内容 涵盖安全法律法规、安全规章制度、防火防爆知识、特殊作业规 范、职业卫生防护、安全警示教育、个体防护用品的使用与维护 等，累计培训 300 余人次。通过这些形式的学习，使员工明确自 己岗位存在的危害因素及预防措施， 明确在危害发生时的救护措 施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在 最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业3 病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地 采取自救和互救措施。（三）筑牢根基、源头把关，强化现场监管、开展安全检查、消除安全隐患。1、健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善安全检 查隐患排查制度，为车间各班组印发了日常安全检查记录本、安 全活动记录本，逐步加强了车间、班组的监督及检查，落实隐患 治理闭环管理制度，尽量将各种事故隐患消灭在萌芽状态。
2、认真开展安全检查和隐患排查，把安全生产检查常态 化落实到了安全监管工作的实践中，深入到现场施工区域、生产 装臵区、储存罐区、生活场所进行安全检查，强抓措施落实和隐 患治理，扩大监管范围，消灭安全监管的盲区、死角，全年安环 部共开展部门综合检查 37 次、专项检查 9 次，共查出各类隐 患 531 项，整改完成 517 项，整改率 97.39%；外部专家检查共 查出隐患 230 项，整改完成 224 项，整改率 97.36%。
3、加强现场施工作业的监督管理，严格特殊作业审批，进 一步完善和规范了各类特种作业的工作流程， 对动火、 临时用电、 破土、吊装、进入受限空间等特种作业加汇同作业单位、作业所 在车间对作业现场安全措施落实情况逐一确认确保各项安全环 保措施落实到位，加强作业过程监控，加大监护力度，有效杜绝 了各类作业过程中的危险因素，确保作业安全。全年共对 312 次4 施工作业票证进行审批，并对施工现场进行监护，保障了各类施 工的安全顺利进行。
4、检修作业、项目施工、装臵开停工及试车是安全事故高 发期。
在今年 7 月大检修中， 安环部专门成立安全督查领导小组， 深入现场、深入各作业点，加强现场监督、严肃危害辨识，认真 落实“八大特殊作业安全规程” ，严把安全施工关、文明检修关 和开停工控制关， 为装臵检修和项目试车安全顺利进行奠定了坚 实基础。
5、根据公司生产、使用、储存危险化学品的品种、数量、 危险性质及可能引起重大事故的特点，依据《重大危险源辨识》 和参考《重大危险源申报登记的范围》相关内容，确定公司加制 氢装臵装臵及储罐区构成了重大危险源。
公司重大危险源于 2017 年 3 月 13 日提报通过了专家组评审，通过现场整改，2017 年 3 月 14 日在区安监局完成备案。
6、建立重大危险源台帐，对重大危险源的检查、检修、维 护、保养等做好记录，对存在问题的整改和控制状况填入台帐。
加强重大危险源现场安全管理， 在装臵及储罐区显眼位臵悬挂警 示标志，针对各车间生产特性，增设各类安全标识及警示标语 242 块，起到了很好的宣传警示作用。并定期组织对重大危险源 管理的检查，对查出的问题及时整改。
（四）预案应急，定期进行演练和评价，不断规范公司应急 救援体系5 1、根据可能导致事故发生的途径，对《山东 XX 化工有限公 司安全事故应急预案》进行了重新修订，明确了应急报警机构联 络图，绘制了逃生、应急器材布臵等平面图，增设了应急器材台 账。预案于 2017 年 2 月 5 日通过专家评审，并在区安监局完成 备案。
在今年 6 月份市安监局组织的优秀企业应急救援预案评选 中我单位应急预案被河口区安监局（共两家）推送到市安监局， 获得好评。
2、根据年度应急预案演练计划安环部组织各生产车间制定 了演习方案，进行细致周密的演练前培训和指导，在演练上着重 考察了员工应对突发事故的能力、 对突发事件的处理及人员自我 防护措施等情况。通过开展应急预案演练，提高员工和管理人员 的安全思想意识，增强了员工应对突发事件的能力，提高员工应 急处理及实地救援的技能。本年度安环部共组织 7 次应急演练， 具体情况如下表：序号 应急演练类别 5000m?重油罐区 6 号罐罐 顶雷击着火事故应急救援 演练 甲醇罐泄露事故处置 蒸馏烧瓶烧裂现场处置 液化气球罐泄露事故应急 演练 加氢反应器泄露事故演练 硫化氢中毒应急演练 配电室着火现场处置 演练部门 演练时间 备注 储运、沥青、动力、 加制氢、化验、危 2017 年 6 月 30 日 险、电仪、安环、 办公室 储运、安环 化验室、安环 储运、安环 加制氢、安环 化验室、安环 动力、电仪、安环 2017 年 7 月 10 日 2017 年 8 月 16 日 2017 年 8 月 17 日 2017 年 9 月 1 日 2017 年 10 月 25 日 2017 年 11 月 19 日1厂级演练2 3 4 5 6 7重大危险源演练 专项演练 现场演练 重点装置演练 专项演练 专项演练（五）加强宣传、广泛动员、群策群力，扎实开展安全文化 活动，切实增强安全生产意识。6 1、安全生产月活动的开展情况，在第十五个全国“安全生 产月”活动中，安环部按照上级文件精神的安排部署和要求，制 定公司“安全生产月活动实施方案”，围绕“强化安全发展观念， 提升全民安全素质” 的活动主题， 开展了如 “查找身边十大隐患” 、 “常用安全知识闭卷答题竞赛活动”等一系列形式多样、内容丰 富的安全活动，增强了员工安全意识，丰富了企业安全文化。
2、在工会组织的“查隐患、保安全、促发展”活动中，安 环部积极开展安全知识宣传、通过条幅、宣传栏、观看安全警示 教育片等形式开展了一系列安全活动，取得了不错的效果。
3、今年六月份，安环部为各车间印发安全活动记录本，制 定了切实有效的班组安全活动计划， 各车间通过每月两次开展形 式多样的安全活动，进一步增强了全员安全意识，丰富了企业安 全文化。在今年 9 月份的“全市三星安全生产班组”评选中，我 公司加制氢一班被河口区安监局推荐入选。
（六）倡导本质安全，确保特种设备及安全附件、安全设施 有效运行。
1、特种设备及安全附件的有效监管，本年度共完成二期项 目锅炉 4 台、压力容器 232 台、压力管道 3322.5 米、桥式起重 机 1 台的注册备案工作。7 2、完善特种设备台账，严格执行特种设备管理“三落实 、 两有证、 一检验、 一预案”的要求，健全所有特种设备管理档 案，确保“一台一档”， 对每台特种设备制作检验标识牌并悬 挂显著位臵，为各车间印发了特种设备检查维保记录，确保每一 台设备得到有效监管。
3、定期检验情况，本年度共完成 39 台压力容器、2540 米 压力管道到期定检、完成 39 块压力表校验、完成 182 台可燃/ 有毒报警器检验、完成一年两次的防雷检测。确保了安全设施的 有效运行。
在今年 6 月份河口区安监局聘请的青岛欧塞思安全技 术有限责任公司进行的的本质安全评估中我公司本质安全水平 被评为 B 级。
（七）落实环保责任，完善环保制度，全面提高全员环境保 护意识。
1、建立完善公司《环境保护制度》并下发各车间部室，并 组织学习并严格实施；重新编制了《突发性环境安全事故应急救 援预案》并报区环保局备案。
2、按时申报各季度的排污费，按时完成季度、半年度固废 系统填报。
3、规范“三废”管理，废气、废水达标排放，固体废物厂 家回收，生活垃圾交由环卫处理。
4、按国家有关环保法律、法规的要求，妥善处臵各类危险 废弃物。年初制定年度危险废物管理计划并报环保局备案，与山8 东腾跃化学危险废弃物研究处臵有限公司签订处臵协议， 公司危 险废物的收集和贮存按照国家《危险废物贮存污染控制标准》要 求实施，并建立危险废物暂存地，并做好台账管理，防治流失产 生污染。
5、按时完成全国固废管理系统填报。
6、 委托第三方完成挥发性有机物的泄漏检测与修复 （LDAR） 。
7、联系兴达环境检测公司完成全厂废气检测并出具报告送 环保局。
8、 （八）落实消防责任制，强化全员防火意识 1、开展每日防火巡查并按时完成消防户籍化管理系统填报 和现场防火巡查记录填报。
2、做好消防器材的日常检查工作，安环部在监督车间按时 维护保养消防器材的同时着重细节检查如二氧化碳灭火器的定 时称重、消防水带有无破损、消防栓是否配备快开扳手等确保事 故状态下迅速的投入使用。
3、与瀚海公司签订消防设施维保协议，每月对全厂消防设 施开展一次全面维护保养，确保消防设施灵活好用。
4、组织两名员工参加加构建筑物消防员（初级）的取证工 作。
5、积极配合二期项目消防验收工作。
6、六月安全生产月期间成功举报消防消防技能比武，提高9 了员工实操水平，丰富了员工安全文化生活。
（九）做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。
1、完善职业卫生管理规章制度，规范职业卫生管理档案， 建立了“一人一档”的职业卫生防护档案。
2、聘请胜安公司开展工作场所职业病危害因素监测；并将 将检测公示告知员工。
3、组织开展职工职业健康查体，提高预防水平，杜绝或减 少各类职业危害的发生； 4、加强劳动防护用品的管理，对劳保用品的计划、发放把 关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。
5、完成二期项目职业卫生“三同时”手续办理。
（十）合法合规（手续及相关资质证书办理）方面 1、2017 年 2 月 5 日通过公司应急预案评审并完成备案备案 （备案编号 37050320170205001） ； 2、2017 年 3 月 14 日取得了危险化学品重大危险源备案登 记证明（备案号：BA 鲁 370503【2017】003） ； 3、2017 年 7 月 21 日通过环保局危险废物规范化管理指标 体系审核； 4、2017 年 7 月 27 日取得 160 万吨柴油改质项目试生产批 复； 5、2017 年 9 月 10 通过 160 万吨柴油改质项目安全设施竣 工验收；10 6、 2017 年 11 月 10 日通过公司危险化学品登记证变更审 核； 7、2017 年 11 月 15 日通过危化企业三级安全标准化达标验 收； 8、2017 年 10 月 18 日完成易制毒化学品购买备案证前期手 续的办理； 9、2017 年 12 月 2 日通过公司安全生产许可证现场审核专 家验收； 10、完成二期职业卫生“三同时”手续的办理工作 （1）2017 年 7 月 15 日通过二期职业卫生预评价审核； （2）2017 年 8 月 22 日通过二期职业卫生设计专篇评价审 核； （3）2017 年 12 月 9 日通过 100 万吨重交沥青及 160 万吨 柴油改质项目职业卫生控制效果评价专家验收； 11、2017 年 12 月 14 日通过移动式压力容器充装许可市局 初审，已收到受理决定书并报省特检院准备现场评审。
二、工作中的不足之处及解决思路 1、对生产现场的监管力度不够。我们深知，安全的核心工 作就是现场管控，但受制于公司依法合规性方面的欠缺，安环部 在资料以及外联上占用了很大的精力和时间。
随着公司安环手续 的不断完善，2017 年我们将主要精力转现现场、转现生产和施 工一线，为公司安全生产保驾护航。11 2、部门业务水平有待提高，专业知识学习不够，安全自创性 工作意识不强，安全检查整改复查力度不够，对一直未整改或不 及时整改的事项考核不足。2017 年工作中我们将加强理论知识 学习，积极主动的开展安全活动，对需进行整改的事项进行连续 追踪，为公司的安全生产监管工作保驾护航。
3、安全管理过程中，在情和法的问题上处理不是很到位。
有的一味强调“情” ，使管理失去严肃性和权威性，甚至放任自 流；有的一味强调“法” ，管理者和被管理者之间没有思想和感 情的沟通，弄的矛盾重重，最终使我们的安全管理达不到目的。
2017 年我们将严肃纪律，严格按规章制度执行，作到“制度不 是对某个人的，而是对每个人的” 。对于出现的违章行为按规定 处罚， 不姑息、 不迁就。
但是对于被处罚的员工同时要作好工作： 指出其错误，帮助其认识到错误，通过教育使其在今后不反同样 的错误，通过处罚警示其他员工，遵守规章制度。真正处理好安 全与生产的关系。三、几点工作体会 1、安全究竟能不能创造效益？长久以来，安全部门在任何 一个企业中都有一个清晰的特点，那就是花钱，各种培训费、安 全设施费、检测费、评价费、招待费等等，不计其数，一年到头 没见过安全给公司挣过一分钱，的确很“尴尬” ！但安全究竟有 没有给公司创造效益，我认为有，而且我认为安全创造了最大的 效益，不出事故就是最大的效益！所谓“致富十年功，事故一日 穷” ；对企业来讲，安全是“1” ，其余的都是“1”后边的“0” ，12 一旦失去了“1"，那么后边的“0”就毫无意义。所以保证不要 的安全投入不是必不可少的，国企领导常说的一句话就是“什么 钱都可以省，唯独安全的钱不能省” 。
2、一切事故都是可以预防的。确切的说一切安全生产事故 都是可以避免的。
美国杜邦公司的安全理念和百年安全清楚地告 诉我们，任何生产事故都是可以预防的，关键是必须将工作的立 足点纳入“安全第一，预防为主”中“预防为主”的轨道上来。
只要预防得力，所有安全生产事故都是可以避免的，之所以发生 事故究其根源是事故预防的一个或几个环节全部失效所导致。
3、做好安全工作，坚持三个原则： 一是以人为本的原则，必须实行安全一票否决，真正领会 “财富可以再造，生命不可重生”的真谛。
二是预防为主的原则，最好的防御是进攻，要把预防事故关 口前移，持久开展隐患排查，牢固树立 “隐患就是事故”的理 念，不折不扣的消除各类事故隐患。
三是不放任何一个小事的原则， 用放大镜来对待发生在我们 身边的事故，做到举一反三、坚持“四不放过”的原则。
四、几点工作建议 1、 让制度“落地” ，确保实现“钢制度、铁执行、严考核、 重兑现” ，真正实现让制度管人，让流程管事。
2、 安全是永远的天字号工程，必须全员参与，只有安全 部门在搞安全永远搞不好，只有高层重视、全员参与、才能真正13 构筑安全生产的防火墙。
3、 建立安全激励机制，设立安全专项奖，安全流动红旗， 有针对性地建立工作考核的硬指标，真正激发职工（特别是班组 长）在安全管理工作的积极性。五、2017 年工作计划 2017 年是是我公司改革创新、强化管控、提质增效十分重 要的一年，做好安全生产工作意义重大，现将 17 年安全环保工 作计划安排如下。
1、 按照年度培训计划（XX 安字【2017】3 号文） ，扎实开 展全员安全教育培训，提高全员安全意识和公司整体安全素质。
2、 按照年度检查计划（XX 安字【2017】4 号文） ，加大安 全检查力度，持续开展安全隐患排查治理。
3、 按照年度应急演练计划（XX 安字【2017】6 号文） ，认 真组织开展演练，强化应急管理，提高应急救援能力 。
4、 安全管理关口前移、重心下移，把核心工作放在现场 管理，突出开停工、检维修等事故多发期，扎实做好现场管控。
5、 组织开展安全活动，丰富企业安全文化，增强员工安 全意识，促进企业安全发展。
6、 迎接政府相关部门的检查指导，做好迎检及隐患整改 工作。
7、 开展事故预防“两体系”达标建设。14 8、 完成移动式压力容器充装许可证现场评审工作。
9、 根据领导安排，完成公司部分依法合规性手续证件办 理工作。
10、 一如既往、扎实有效开展各项安全环保工作。
安全工作只有起点没有终点，2018 年公司安全环保工作任 重道远，责任重大。我们将继续坚持以人为本的安全生产理念， 立足于保护员工的生命、保障公司的发展，增强人的安全素质， 减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平， 埋头苦干、锐意进取，敢于亮剑、奋力拼搏，为公司安全发展而 努力奋斗，确保公司安全方针目标全面实现。15
安全环保部2017年工作总结及2018年工作计划
安全环保部 2017 年工作总结及 2018 年工作计划第一部分 2017 年工作总结一、公司年度安全指标执行情况截止 2017 年 11 月 20 日公司共计维修船舶 87 艘， 以集装箱船 和散货船为主，在各部门的大力配合下、部门员工共同努力下，百万 修船吨重伤率为零， 百万修船吨轻伤率为 0.137， 未发生险肇事故 （事 故征候）及以上事故，2017 年各项安全目标、指标均达标。二、公司安全体系运行情况1.安全体系建设与推动 公司围绕 OHSAS18001：2011 职业健康安全管理体系要求， 根据体系的各项标准，以提升安全管理体系规范化、科学化水平，完 善和深化具体工作，全员安全意识已有所提高，公司安全体系管理情 况开始规范，各项工作开展情况也更加有效。
通过由公司领导牵头，各部门负责人参与，组织引导落实各项安 全体系工作，明确具体的工作目标任务、工作重点、工作步骤，落实 工作责任，确保体系适应性及有效性，有力的推动安全生产工作，确 保了各项工作稳步提升。
2017 年结合国家法律法规、公司生产需求和工艺流程，对公司 安全体系重新梳理，新增安全制度 6 项，修订 44 项，编订各工种安 全操作规程 23 项，保证作业人员在生产作业中的人身安全和健康。
2.开展安全标准化达标评审工作 为有效提高我司安全生产水平， 从 2017 年 9 月组织开展安全标 准化达标建设工作，开展两个月以来，为使创建工作少走弯路，迅速 步入正轨，我们依据公司规范和公司实际，组织指导各部门编制安全 管理手册和安全标准化工作任务资料分解， 并下发至各部门安全要求 规范基础资料和现场管理，本月预将自评报告提交到评审机构，相信 在 12 月底会具备达标验收。后续将逐步按照计划跟踪、落实安全标 准化相关工作，提高本质安全，使我们的安全生产管理工作再上新台 阶。三、部门安全工作开展情况1. 加强安全生产负责制落实 ⑴ 以“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，继续推行 部门领导负责制、区域管理负责制、总管小组负责制等安全生产责任 制，逐级落实安全生产责任。
⑵ 2017 年年初， 根据上级企业下达的安全生产目标指标进行分 解，结合公司实际情况，与公司各部门签订安全生产责任书，并要求 各部门层层分解到基层员工， 明确各岗位在安全生产中应履行的安全 责任和义务。
2. 持续隐患治理排查工作 ⑴ 定期开展各类检查活动，组织专项安全检查 14 次，节前后 安全检查 4 次，综合大检查 8 次，处各类隐患违章 382 项； ⑵ 对各类隐患违章安排专人跟踪落实整改情况， 全部完成整改， 形成闭环管理； ⑶ 要求各单船项目开展自查、自检，形成记录，查处各类隐患 违章 500 余项，有效避免安全事故的发生。
⑷ 加大现场个人行为违章和管理人员责任查处力度，处罚人员 514 人/次，累计考核金额 22 万元； ⑸ 鼓励在生产过程积极配合安全工作，安全措施落实到位，发 现安全隐患积极上报的班组或个人，奖励 86 人/次，累计奖励金额 2 万元。
3.强化员工安全教育培训 ⑴ 组织厂级教育 100 余次，参加培训人员 2000 余人次； ⑵ 每周组织全员安全教育活动，传达公司一周内的安全工作重 点，累计培训人数 9000 余人次； ⑶ 组织特种作业持证培训 12 场，培训人数 130 余人次； ⑷ 加强各工种专项教育， 组织专项安全培训 4 次， 培训人数 300 余人次。
4.严控现场作业审批 ⑴ 加强危险作业许可审批的管控，严格落实安全防护措施对重 点部位动火作业的防火措施，专人监管； ⑵ 落实重点项目施工总管小组成员和施工队伍的双重监护，对 重大吊运项目提前做好安全策划等措施； ⑶ 对有限空间气体检测 14000 余次， 热工作业审批 7000 余次， 其它危险作业审批 6000 余次，通过合理的安全生产策划、严格的制 度执行和现场有效的监管等手段,确保在厂修理船舶的安全。
5. 应急保障 ⑴ 建立了与本公司生产安全特点相适应的兼职应急救援队伍， 并按规定要求组织了起重设备防风演练、 消防灭火演练各 1 次， 分别 对演练的效果进行了总结评估分析。
⑵ 建立公司干部工作群和劳务公司安全生产群， 确保应急指令、 安全信息及时传达。
⑶ 重新修订防抗台应急预案，检查和请购防抗台物资，时时关 注气象信息，落实各项防抗台应急措施，部署各项防护工作，建立防 抗台值班制度，取得了“三个零”的成绩，人员伤亡为零，财产损失 为零， 维修船舶损伤为零，并得到上级企业表彰通报。
⑷ 在高温季节来临前，通过防暑降温知识宣传、请购防暑降温 药品发放给现场施工人员、在码头准备饮用水，与生产部门共同协商 更改施工时间，避开高温时段，加大密闭舱室通风等一系列措施，避 免人员中暑。
6 充分识别危险源，有效控制风险 ⑴ 组织各部门内审员进行危险源及重大风险标识培训 1 次； ⑵ 结合公司各工种工作活动场所情况，严格按照危险源辨识、 风险评价工作程序，对危险源进行不断识别。
⑶ 针对修船生产特点，严格按照危险源控制要求，共识别出危 险源 64 项， 其中重大危险源 28 项， 并制定了重大危险源管理方案， 有效的控制危险源，防止事故的发生。
7.安全文化建设 ⑴ 贯彻落实国家 “安全生产月”活动精神，组织具有船务特色 的安全生产月活动； ⑵ 粘贴各类条幅、标语 20 条，安全漫画、展板 30 余张。 ⑶ 组织员工进行安全知识问答、安全在我心签名、安全微电影 观看等活动，通过各类有奖活动，充分调动了全员参与安全管理的积 极性和主动性，使全体员工安全意识技能得到进一步提高，为增强公 司安全管理基础、提升安全管理水平起到积极的推动作用。四、存在问题1.员工安全意识相对淡薄，员工安全保护意识和法制观念缺失导 致违章行为屡禁不止， 一些劳务人员缺乏基本安全常识和安全知识技 能。
2.一些部门安全生产隐患排查治理不扎实。对学习教育检查记录、 台账更新三个方面日常工作没有做到常态化， 对安全隐患排查重要性 认识不到位，存在应付心里。
3.安全监管力量不满足实际需要，现场管理存在死角、盲区，各 生产部门安全机构不健全，安全工作不能全面、有效的开展 4. 安全生产监督权威仍需进一步提高，公司临时劳务人员较多， 员工素质参差不齐，接触多样的安全管理模式，在管理过程中存有抵 触情绪，增加管理难度。
5.码头安保措施不符合政府机关要求，安保人员不足。
6.应急预案未与上级企业及政府部门应急救援体系衔接，无法有 效保障应急救援体系正常运行。
五、解决措施 1. 2018 年预开展多样式安全教育培训，提高员工安全意识和安 全知识技能。
2. 定期安排专人对各部门记录文件进行检查，落实责任人，对 不符合问题进行通报、处罚。
3. 根据公司 2018 年经营生产情况，制定部门人力需求计划， 与人力部门协商，引进安全管理人员，满足管理需求. 4. 加强管理人员业务培训，在现场管理中以教育为主，奖罚为 辅的管理方式，增强劳务人员安全知识，认同公司安全管理模式。
5.与保安服务公司建立长期合作协议，安排人员配合我公司船坞、 码头安保管理。
6.2018 年聘请专业机构对公司应急预案进行梳理完善，使应急 管理有据可依，有章可循，提供风险防范意识。第二部分 2018 年工作计划一、18 年年度重点指标完成计划1.强化安全教育培训 新的经营、生产形势对公司的安全教育提出了新的要求，安全培 训教育要形成制度化、规范化，以提高全员的安全意识和安全生产管 理水平； 进一步提高劳务公司安全管理水平，加强班组长、班组建设的安 全培训，加强一线生产安全管理人员安全规章制度培训，提高现场人 员安全管理知识，强化安全管理技能，增强对事故隐患的辨识和处理 能力，减少公司安全事故。
2. 加大隐患治理力度 加强和改进安全生产检查， 着力提高检查工作的针对性和有效性。
对检查中发现的问题和各类事故隐患，定人、定责、定时，严格抓好 整改落实，并建立完善隐患整改反馈制度，实施跟踪督查。
3. 严格执行作业许可审批制度 严把作业许可审批环节流程，对未取得作业许可证的施工作业， 依照公司安全管理制度严肃追纠和处理。加强过程中的监管，减少习 惯性违章行为。
4. 提升应急处置能力 根据公司生产运营过程中存在的重大危险源，编写应急预案，通 过专业的评审和备案查找不足，完善制度，使其符合国家法律法规标 准，提升应急处理能力。
5.加强事故调查和处置力度 进一步规范生产安全事故调查处置工作， 发挥事故查处对加强和 改进安全生产工作的促进作用，一是认真开展事故调查工作，形成符 合要求的事故调查报告.二是对负有事故责任的各级人员按照有关规 定进行问责，对迟报、谎报、瞒报生产安全事故的，要进一步加大责 任追究力度。三是事故结案后要组织开展评估，及时向员工公开，对 履职不力、整改措施不落实的，严肃追究有关部门和人员责任。二、部门年度重点工作计划序 号类别工作内容责任 人完成时限 （具体日 期）预期成效 （若为长期项目，须明确 整体工作计划及各阶段预 期成效）1生产组织 制定 18 年船务安17 年 12 明确各级管理人员都要勇 创新类全生产方针、目 标，并层层签约月至 18 于承担各自的安全责任， 年 1 月 认清各自肩负的安全重 任。制定和通过舟山 2 市船舶修造应急 预案的评审和备 案 结合国家, 集 团, 上级公司的 3 具体内容，开展 船务安全生产月 活动 业务管理 开展修船安全生 4 创新类 产调研，以高科 技、大数据创新 修船安全管理。
在安全标准化达 5 标基础上持续开 展隐患排查和整 治 夯实安全基础并 6 开展形式多样的 管理人员培训 持续 持续 18 年 7 至9月 18 年 3 月至 4 月完善公司应急预案体系， 增强应急预案的科学性、 针对性、实效性。18 年 6 提高全员安全生产意识和 月 安全防护能力通过大数据识别船舶维修 安全风险、 量化船舶安全、 预测安全事件发生最大限度地消除事故隐 患，确保安全目标、指标 完成 使其管理人员掌握多种手 段和方法投入到生产管理 中去。引导、规范作业人 员安全施工。安全环保部 2017/11/21
http://m.zgzsclpt.com/gerenzongjie/311059.html
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