新员工个人月度总结

新员工月度个人工作总结

新员工月度个人工作总结不知不觉间，到贵都公司工作已过了一个月。自己还清晰记得刚到公司的情 景，虽是八月盛夏，但在这里丝毫感受不到南方应有的酷热。整洁干净的住所、 美味可口的饭菜、 标准美观的网球场。正是这些所营造的宽松舒适的工作环境让 我对这份工作增添了更多的热情。

回顾这一个月的工作，我在公司领导和各位同事的帮助下，按照要求，较好 的完成了本职工作。

通过这一个月新岗位的工作实践， 从象牙塔到社会的大熔炉， 自己在尽力的转换着角色，以尽早的融入到大家庭中，为公司分力担责。

这一个月来我学到了很多，感悟了很多。第一次接触公路养护这门职业，自 己起初虽然对与高速公路相关的专业知识一点都不了解， 但是公司宽松融洽的工 作氛围、团结向上的工作作风，加之自己对未知领域的那种本能的探索欲望，这 反倒让我很快喜欢上了这份工作。结合到自己所学的专业知识，慢慢地理解了高 速公路的安全不仅对于企业本身更是对于路上的司乘人员和养护施工人员都有 着十分重要的地位和意义。

正是基于对这些因素的认识理解，构成了我在工作中 源源不断的动力。

作为负责安全的管理者自己深感责任重大，事关企业的业绩、形象、人员的 生命。从入职的第一天起，自己便下定决心在工作上不可有半点马虎。首先我从 最基本的一些工作做起，查看前期安全相关的资料，熟悉相关工作流程，对其中 许多不理解的专业术语自己要么上网搜索要么询问部门的同事、领导。结合在公 路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、 锚杆、 主动柔性防护与被动柔性防护、 超高与反超高、衬砌、桥头搭板等等。也通过阅读《公路养护安全作业规程》 、 《施工现场临时用电安全技术规范》《公路养护技术规范》知道了如何在施工过 、 程中做好安全预防。

正是这样的一段学习实践历程，让自己内心中的那份无知生 疏的恐惧也慢慢转为了然熟悉的自信。安全生产无小事，安全责任重于泰山。高 速公路养护作业是高速公路安全畅通的保证， 安全管理则是高速公路养护作业顺 利完成的保障。然而在近一个月的工作过程中自己也发现了许多的问题。

一是在养护施工作业现场很多都没有按要求布设安全警示标志， 或缺少安全 防护设施。二是缺少安全宣传教育和培训，养护施工人员的安全意识薄弱，存在侥幸心 理，凭经验干事。

三是养护部和养护中心缺少现场安全施工监督巡查或是即便巡查也少于关 注作业现场的安全防护设施的布置情况和人员的施工作业安全情况。

四是内业安全资料不完善，巡查记录不具体详实。

五是安全管理制度不健全，落实不到位，形同虚设。

公路养护工作每天都要和汽车打交道， 因此许多事故的发生不仅是现场人员 自身因“三违”而引起，而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业控制区而造 成。

加之高山地区高速公路线型更加复杂多变，以及多雾凝冻等特殊的气候条件 为外来因素造成事故增添了可能性。

种种存在的安全隐患就要求作为安全管理者 必须有针对性的提出有效的防范整改措施，真真做到预防为主。对此我仅提出以 下三点建议： 一、加强对养护中心及工区员工的安全培训。培训的重点包括安全意识、安 全行为以及安全技能三方面。以相关的典型事故案例作结合，通过录像、PPT 宣 讲等方式让员工认识到事故的破坏性对事故当事人以及其家人所带来的不利影 响。当作业人员的内心中时刻认识到危险的存在，保持一种危险的预见性，认识 到事故的危害性之后， 他就能够做到能动的自我安全防范； 而针对像电焊、 挖掘、 坑槽修补等比较特殊的工作需要规范员工的操作手法， 以操作说明作基础结合经 验进行施工作业，坚决杜绝三违作业；通过技能比赛、技能培训等方式提高专业 施工作业人员的操作技能。专业工程师不定期地在施工现场检查、宣传、指导安 全操作技能。

二、完善安全管理制度，将制度落实到每一个人。没有完善而又行之有效的 安全管理制度，安全工作不可能取得实效。而制度的落实不仅是要写在纸上，贴 在墙上，喊在嘴上，重要的是熟记于每一位员工的心中，表现在每一位员工的工 作实践中。

安全管理制度的完善需要结合工作的实际作补充和修正。制度的建立 完善是以公司主要专项负责人带头加之全员参与的过程。

安全管理制度的落实情 况则需要建立一套完整的考核评价标准， 可以采取 “安全” 指标与绩效奖金挂钩， 实行“连带责任”制度。采取有奖有罚的考核制度。

三、 养护部以及养护中心要增加安全巡查的频率。在查找路上的安全隐患同时要有针对性的加强对现场作业人员的安全检查。重点包括人员的安全防护装 备、操作是否按相关的规范要求进行。由于养护施工周期较短，对现场人员存在 的可能造成事故的行为要求当场整改。

当然，在这一个月的实习过程中自己也有许多的地方做的不足。自己没有 主动的去多向部门的其他同事请教，自己解决疑问固然是好，但要知其所以然还 得应该请教有经验的同事。

自己在最初的两周上班在看资料的同时会开小差上网 聊天， 也会有时上班迟到下班早退。开例会时不能主动的去向养护中心的同事提 出要求， 感觉自己还没能完全去胜任了解这份工作。自己认识到存在这些不足之 处后会慢慢地调整心态去努力改正。

接下来的工作中我为自己制定了新的目标，认真学习高速公路养护的各项 技能和知识。

更要认真扎实的抓好落实安全工作，一是对以上范范而谈的三点建 议还需要去作具体的计划安排， 二是在以后的工作中也还存在更多的问题，包括 安全文化的建设、 同各个部门及单位的协同沟通等这都需要去具体落实。我也会 向其他同事学习，搞好同事之间的关系，取长补短，相互交流好的工作经验，共 同进步。

作为贵都高速公路的一份子， 更作为安全管理的一份子， 我感到骄傲和自豪， 自己也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作， 去实现自己的奋斗目 标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 完成上级交办的其他任务，争取更好的工作成绩，为公司创造价值，同公司一起 成长进步！

公司新员工月度个人工作总结范文

公司新员工月度个人工作总结范文 月工作总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。以下为大家整理了公司新 员工月度个人工作总结范文,欢迎阅读! 公司新员工月度个人工作总结范文一 入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结， 我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句 来表达，我这一个半月以来的所感、所想。

刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么 性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的氛 围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。

换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员 工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。

我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但 也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻 所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入 我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。

既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工 作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会 有条不紊的进行下去。

虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富 和完善公司的运营模式和管理机制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人 风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。

其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括 发布招聘信息，预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或 年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。

再次， 利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分 工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个 人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。

以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在未来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作， 使自己的自身价值更完美的展现。

公司新员工月度个人工作总结范文二 自 20xx 年 8 月 26 日进入某公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善， 积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学治理，严格要求施工质量的精神面貌和工作态 度的感染和影响下，我很快融入了这个非凡的大家庭。一月以来，公司为我们精心预备并开展了人事、安 全、质量治理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主 厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工 余活动。这使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片 心血表示诚挚的谢意。

通过一个月的总部培训和一个月的现场实

公司新员工个人月度工作总结

公司新员工个人月度工作总结 Summary of work for reference only 好 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX 年 XX 月 XX 日 2 公司新员工个人月度工作总结 自 XX 年 8 月 26 日进入某公司以来， 我已经历一月现场实际 工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业 业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量 的精神面貌和工作态度的感染和影响下， 我很快融入了这个特殊 的大家庭。

一月以来， 公司为我们精心准备并开展了人事、 安全、 质量管理等多方面的培训； 师傅及现场员工们耐心讲解了目前正 在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土 控制等方面的土建基础知识；综合部还为我们组织了羽毛球、篮 球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富，技能得 到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血 表示诚挚的谢意。

通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作， 我发现公 司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针 对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为 技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法， 形成系统资料。

为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。

下面， 我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工 作，应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。

在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强 化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质 量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得 进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的 技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标 第 2 页 共 4 页 3 准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创建 精品工程。

在成本管理上，施工前认真做好成本预测，在施工中对成本 管理实施动态监控管理， 使工程成本始终在有序可控的管理体系 下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料， 利旧利废， 做到工程投入量最小。

加强机具管理， 定期进行检查， 搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。

在工程进 度管理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备 不到货的情况下，要确保控制点施工任务按时完成，必须精心组 织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术准备，为后序施工开 展创造良好的条件。

在强化安全管理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环 境复杂，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场安全管理工 作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全 员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火 规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。

综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、 现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。

在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教， 挖掘更大的 潜能，加快成才成型的步伐，早日为××事业添砖加瓦。

第 3 页 共 4 页 4 感谢您的耐心观看！ T h a n k y o u f o r w a t c h i n g ！ 祝您：工作顺利！ 仅供参考 

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