个人月度培训总结

【培训工作总结】个人培训工作总结

个人培训工作总结 【导语】以下是我们为大家整理的关于个人培训工作总结，欢迎大家 阅读！ 通过这段时间的认真学习，我感觉受益匪浅。在这里，首先感谢 组织部和各位党校领导给我们一次更新观念、加深理论学校的机会;感 谢各位专家教授的悉心教授辅导。通过学习，起到了更新观念、开阔 思路，转变理念的作用，达到了思想上清醒，政治上坚定的目的。同 时在学习中进一步夯实政治理论基础，马克思主义世界观、人生观、 价值观得到进一步改造。归纳起来主要有以下几方面收获： 一、通过培训进一步明确了学习的目的和时代重任 牢固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。

作为党员干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提 高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任 务，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，还要学习科 技文化知识，提高科学的工作方法，把自己打造成为“政治上强、业 务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀基层领导干部。只有这样， 我们才能担当起组织赋予我们的重大任务，只有这样，我们才能应对 新的机遇和挑战，为国家的繁荣和人民事业发展建功立业。

二、通过培训进一步提高自身素质 这次培训班学习，开设的内容十分丰富，不仅有理论层面的知识， 更主要的是提高我们的能力课程，从领导者的能力素质到构建社会主 义和谐社会、社会主义荣辱观、经济与发展、新农村建设等等，使我 体会到组织部、党校领导对我们这些基层干部的亲切关怀和殷切希望， 使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我准备从一下几方面着重学习和提 高： 一是进一步加强马科学主义理论修养。通过这次培训学习，进一 步认识到，加强马克思主义理论修养最根本的是用邓小平理论武装头 脑。因为，邓小平理论是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中 国发展的新阶段。用邓小平理论武装头脑是理论修养的根本任务。所 以，在今后的工作学习中我要坚持不懈地刻苦学习邓小平理论，完整 准确地把握邓小平理论的科学体系和精髓，紧紧把握邓小平理论的基 本理论，提高运用邓小平理论解决问题的能力。

二是进一步坚定共产主义理想。我们基层领导干部只有不断加强 政治理论学习，才能始终保持清醒的头脑，才能在大是大非面前保持 坚定的政治立场。正所谓：共产党员要时刻保持思想上的清醒、政治 上的坚定。坚定共产主义理想是党性修养的重要内容，我们党的性质 决定了共产党员必须树立共产主义理想。

因此，共产主义理想是共产党员的精神支柱，也是共产党员的本 质特征;共产主义理想是符合社会发展规律的科学理想;建设有中国特 色的社会主义是现阶段中国各族人民的共同理想。新时期共产党员更 需要坚定共产主义理想和信念。在今后的工作学习中，我要把远大理 想同现时任务结合起来，坚定不移地走有中国特色社会主义道路。

三是进一步树立正确的社会主义荣辱观。总书记关于荣辱观的八 个方面，开阔精辟，寓意深刻。通过学习，我深刻地体会到社会主义 荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科 学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建 设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化 建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同 的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整 个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向， 标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

四是要更加坚定的坚持全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为 人民服务是党性的集中体现，共产党员要努力实践党的

培训部个人工作总结(多篇范文)

培训部个人工作总结 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX 培训部个人工作总结 XX 年公司培训部个人工作总结 文 章来源 莲 山 课 件 w w w. 5y k j. XX 年公司培训部个人工作总结 任职以来已有五个多月，在五个多月的时间里，工作与学习并存。

在领导与同事的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌 握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这五个多月来 开展的主要工作做简要总结，汇报如下： 一、培训情况 1.1 组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程， 7 月至 11 月，新员工入职培训共组织实施了 40 期，受教育员工 668 人， 平均每期参加 17 人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三 门课程覆盖率为 100%。

1.2 关于公司级及单位培训： 7 月至 11 月公司级培训共实施 15 场， 培训人数为 436 人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备 维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、 煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训；7 月至 11 月各单位培训实施 107 场，培训人数为 4688 人，各单位的培训重点 落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。

1.3 特种作业人员培训考证情况：在领导的指导下，7 月组织炼钢 厂锅炉培训考证，人数为 10 人；9 月组织动力厂报考锅炉三级考证，人 第 2 页 共 21 页 数为 20 人，报名完毕，等待对方培训考证通知；10 月组织炼铁、烧结 行车人员考证，人数为 10 人。与此同时，在领导的指导下，组织实施 了在 7 月接收的平沙锅炉班学员 20 人来公司实操，待实操考试结束后 优先录取了 16 人； 8 月接收了平沙行车班学员 29 人来公司实操， 待实 操考试结束后优先录取了 21 人，及时填补了锅炉工、行车工离职给公 司带来的较大人员的缺口。

二、常规培训管理情况 2.1 培训设施管理情况： 所有培训南水培训教室 7 月-11 月使用 83 场，培训设施依旧保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行 清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对 各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况；409 培训教 室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余 单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫；关于 电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在十分必要的情况下，有单 位需要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请 单，至今没有发生培训设备异常现象。

2.2 培训资料收集情况：每次培训结束之后，都会及时催交各单位 培训资料，7 月-11 月，共收集培训资料纸制版 52 份，见表： 培训资料收集时， 并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进 行的，这是提交资料的不 足之处；同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这是 今后一定要进行改善的地方。

2.3 关于特种作业台账的管理： 自从 8 月份特种作业人员信息台账 出来之后，依据台账的信息，都及时通知了单位需要复审的人员进行复 第 3 页 共 21 页 审，没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况发生。由于公司 离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账 每两个月将更新的信息发来汇总，等到 XX 年，即将由两个月提交一次 新台账改为到一个月提交一次，以便更及时的掌握公司特种作业人员信 息。

三、培训工作开展中出现的问题

XX年12月个人培训工作总结

XX 年 12 月个人培训工作总结 第一范文网精心整理了 《XX 年 6 月个人培训工作总结》 ， 望给大家带来帮助! 入职**公司已有 2 月有余,期间,公司组织了 1 次新员工 入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路 ,技 术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进 行了 1 次全面系统的培训。

此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。

不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮 助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的 工作情况。

# 总讲解的有关公司战略发展思路 , 需要站在一个高度 来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心。王总和吴总的 相关内容对我而言比较深刻 , 主要是纯技术的问题 , 让我了 解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容 主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和 工作目标及计划。

#总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心,责任感, 危机感(忧患意识),竞争意识,民主意识,团队精神和创新。

这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感 觉工作很多,杂且乱,经常工作只做了个表面,比如预交各项 行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值 , 先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项 工作了,根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项 工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了 沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务 的同时也要把好管理关 , 行之有效地控制各项费用 , 为公司 节省费用成本。

于是,我便时常会注意移动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务 , 选择并办理相应的业务 , 以望在质 上节省。

同时 # 总剖析了企业员工十种常见的错误观念 , 形象生 动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己错误的 观念。

接待文秘隶属于行政人事部 ,行政人事部的工作主要就 是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先 定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始 的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致 工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。唐总培 训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做 事的 4 步骤： 第 1,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事; 第 2,是谁在做事 大家是合作地在做事,要利用身边 1 切可利 用的资源完成你的工作;第 3,怎么去做,这就是做事的方式 方法了,做事之前要理出 1 条主线,多思考,多问为什么;第 4, 做完事后 , 你的理想状态 , 如何对待 同时做事都要有目标 , 而后订立计划。前台工作比较琐碎,如何做到有条不紊 这就 与工作的目标与计划有着相当大的关系。

现在每天 1 早上班, 我都会小列 1 下今天的计划：主要完成什么事,如何完成。

做完 1 件事,标明完成记号,总结经验和教育。

培训结束了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了 公司。我对公司充满信心,愿为公司发展贡献自己的力量。

个人月度培训总结

http://m.zgzsclpt.com/yueduzongjie/235843.html