村干部个人作风建设总结

村干部作风整顿心得体会1

杨米涧乡韩伙场村干部作风整顿心得体会韩伙场村党支部副书记 梁小洁按照杨米涧乡党委、政府要求，从 2 月开始开展为期半年的村 干部作风整顿建设活动，通过听取动员报告和有关专题的集中学习 和自学，现将领导干部在作风整顿建设活动中应当怎样对待群众为 题谈谈自己的体会。

党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和 政治立场的集中反映。对党员领导干部来说，心里没有群众，就是 忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群 众，就是对党的背叛。一些干部脱离群众的问题相当突出，究其原 因：一是宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿 面对群众；二是工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的“大” 事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众；三是 不善于做群众工作，不会讲群众语言，对群众张口结舌，不会面对 群众；四是自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群 众。

毛泽东同志在 《为人民服务》 中指出， 共产党及其革命队伍是“彻 底地为人民的利益工作的”，“只要我们为人民的利益坚持好的，为人 民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”作为党员干 部，我们必须树立正确的群众观，坚持从群众中来、到群众中去， 敢于面对面做群众工作，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实 在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把我们党密切联系群众的优 良传统发扬光大。

第一、要牢记宗旨，心里装着群众。

“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的 分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权 为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落 实科学发展观，始终坚持以民为重、富民为先，既注重增加财政收 入，又注重增加农民的收入；既注重提高 GDP 增长速度，又注重提 高社会就业率；既注重发展传统农业，又注重发展现代农业；既注 重发展第二产业，又注重发展适宜就业的第三产业，力争让广大群 众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。

第二，要放下架子，敢于面对群众。

放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层，体贴民意， 在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。放下架子， 让村民与干部零距离接触，面对面反映问题。要积极推行党员旁听 党委会、支委会，公民旁听村委会的办公会等制度，不涉及保密问 题的事项全部向群众公开，使各项决策充分体现群众意愿。同时， 要公开回应群众的咨询和投诉，拓宽社情民意反映渠道，搭建干部 与群众直接交流的良好平台。

第三，要以民为本，充分尊重群众。

领导干部手中的权力是人民群众赋予的，没有任何理由轻视群 众。遇事征求群众意见，尊重群众意愿，体现了从心底对群众的尊 重。这些年来，我村委会敞开大门，推行党公开，保障公民享有充 分的知情权、参与权和监督权，目的就是真正把群众当成主人。我 们让群众走进醋味农户，实行接待群众“首问责任制”，力求从细微之 处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家做主 的权利。

第四，要迈开脚步，经常深入群众。

善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。党的领导干 部决不能高高在上， 整天臵身于酒桌饭局， 周旋于老板、 “大款”之间，而要更多地深入基层一线和广大群众中间，满怀热情地为群众排忧 解难。要变群众上访为干部下访，经常迈开脚步，到困难大、矛盾 多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪， 到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。要下大力气减少应酬 接待，减少迎来送往，使村干部腾出更多的时间和精力到基层调查 研究。要提高做群众工作的能力，有和蔼可亲的态度，有公道正派 的作风，有广博的知识，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里 话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所 虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。

第五，要扑下身子，全心全意服务群众。

“德莫高于爱民，行莫高于利民。”村干部为群众多送一份温暖， 群众对干部就多生一份感情；干部多尽一份职责，就为党多增一份 光彩。要坚持以群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事” 的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事做好事，使群众利益 得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策，把工 作做深入、做扎实、做细致，把方便让给群众，麻烦留给自己，办 出让群众满意的事情，为人民带来更多福祉。当前，要围绕构建社 会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现 实的利益问题， 切实把“用水难”、 “行路难”、“发展农业产业难”和“看 病难、看病贵”、“上学难、上学贵”等问题解决好，尤其要关注困难 群众，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展的 成果。做到五个不要“面子” ，加强干部作风建设——干部作风整顿心得体会 杨米涧乡韩伙场村党支部书记 李永平我乡为期半年的干部作风整顿活动， 已经全面开展了第一个 月集中学习和自我总结阶段的工作。通过这一个月的边学边改， 自己对如何加强干部作风建设也作了一些思考，我认为，当前乡 村各级干部要在五个不要“面子”上下功夫，从而真正地转变干 部作风，构建和谐干部队伍，提高和增强为广大人民群众服务的 工作热情。

一、在批评面前不争“面子” 批评能够使人提高警惕、容易发现问题和缺点，特别是善意 的批评更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人们为了维护 尊严或保持威信往往喜欢别人顺从自己， 一旦有人提出与自己不 同的意见或对自己进行批评时，就会表现出一种不满排斥的态 度。尤其是一些同志己习惯了批评别人的角色，更听不得别人批 评的话语，即使在上级批评面前也感到有失面子、接受不了，甚 至为挽回一点点薄面， 而按捺不住火气， 出言反驳， 为自己辩护。

如果这时上级不够冷静就有可能争吵起来，使矛盾或误会加深。

这种争面子的行为不仅使上级丢了面子、 下不来台、 丧失了权威， 而且影响了单位部门的团结。因此，在上级批评面前，特别是怒 火中烧的时候，作为下级领导一定要保持沉默，即使据理也不要 急于争辩，以免火上浇油，造成顶牛的阵势，激化矛盾，从而为 事后进一步向上级陈述和辩解留余地。

这就要求我们每一个乡村干部在批评面前要不为自己争面子，要懂得听的艺术、沉默的价 值、冷处理的实效，不急于争辩，不为争面子而强出头，而要有 百川归海、豁达大度的气量和荣辱不惊的修养，为保护上级领导 的权威和单位部门的安定团结而牺牲自己的一点点面子。

二、在矛盾面前不碍“面子” 由于学识、阅历、性格，对某些事情看法不一致或偏信某些 人的谗言常常会使领导或同志之间出现隔阂和矛盾。

矛盾虽不可 避免，但并不可怕。只要我们正视它的存在，重视它的影响，进 而采取积极的方法去解决，矛盾是可以化解的。然而，我们有的 同志却碍于面子，总是认为： “大家都是领导，甚至是同一个级 别，凭什么让我低头退让，向你赔礼认错” 。还有些同志认为： “自己的妥协就等于自己的失败、怯懦和耻辱，会遭到外界的指 责和嘲笑，这种丢面子的事是千万不能做的” 。因此，出了矛盾 就消极坐等对方先退一步，先给个面子，致使矛盾越积越深，不 仅严重影响领导班子内部的团结稳定，而且会使下属无所适从， 无法开展正常的工作。因此，矛盾面前，领导者不要碍于面子而 固步自封，要有维护大局的意识和着眼长远利益的眼光，要有蔺 相如面对廉颇步步紧逼而退避三舍进而演绎将相和的远见卓识， 要有容人之量和虚怀若谷的将帅风度， 在领导或同志之间不相互 猜疑、不为难，出现矛盾诚恳交谈及时化解，多做自我批评，不 能坐等他人的赔礼道歉。只有这样，出了问题开诚布公，有了矛 盾及时化解，才能增加领导班子成员的向心力和凝聚力。

三、在下属面前不摆“面子” 领导活动是一门领导者如何调动下属积极性的艺术， 要求领 导者与被领导者之间协调一致，通力合作才能取得良好的效果。

虽然领导与下属之间有明确的上下级的关系， 但并不意味着相处中领导者就可以压人一头、高人一等。领导者要赢得每一位下属 的尊重和合作，就必须首先去尊重每一位下属。然而，有些领导 者自诩是领导，在下属面前常常以强者自居，骄傲自满，领导架 子十足，整日摆出一副冷冰冰的面孔，不仅得不到下属应有的尊 重和维护，而且会让下属散而远之。因此，领导者不要在下属面 前摆谱，要时时尊重下属的人格和尊严，放下架子，及时沟通思 想。

一方面， 利用一切可利用的时间场合与下属同工作、 同娱乐， 缩小和下属之间的心理距离，建立健康和谐的上下级关系，消除 误解产生的机采取座谈会或个别交流的方式认真听取经验丰富 下属的意见。在决策前后，诚恳地接受下属的批评建议，避免决 策失误的发生。作为领导者要懂得“士为知己者死”的道理，做 到虚怀若谷，容得下下属的牢骚和批评，而不要为摆面子而丢人 心。

四、在政绩面前不搞“面子” 政绩是担任一定职务的领导干部在一定时期内， 履行职责所 取得的工作成绩，是领导干部素质的客观、综合的反映。真实的 政绩不但是一个领导干部业绩的体现， 而且还意味着该领干部为 官一任造福一方， 在职期间为人民做了一些好事、 办了一些实事。

但是，也有些领导干部为捞取个人的名利地位，视政绩为自己升 官发财的捷径，为早出、快出、多出“政绩” ，不择手段、 不 顾民意、不怕影响、独断专行，在人民面前大搞面子工程。这种 只顾领导者的“面子” ，不管群众的“肚子”的“政绩”不仅劳 民伤财，造成巨大的资源浪费，而且毫无实际意义，只是作为花 瓶的摆设，中看不中用，老百姓对其怨声载道。因此，这种虚假 的政绩只能是给领导者一时的脸上贴金或带来仕途的顺利。

但终 是经不起事实和时世的推敲。因此，政绩是我们靠真才实学、勤奋苦干打出来的，不是靠虚报浮夸、欺上瞒下搞出来的。在政绩 面前，我们只有心系群众、体恤民情，全身心为金石的经济发展 服务，才能有所作为，政绩也就会实实在在，时时世世称颂。反 之，心存侥幸、急功近利，热衷于搞面子、玩数字的领导干部， 虽一时的政绩显然，但却得不到长久的领导肯定和人民拥护。终 会随着政绩泡沫的破灭，而垮下台来。

五、错误面前不保“面子” 人无完人，工作中难免会出现这样或那样的错误。领导干部 也不例外。出了错误并不可怕，可怕的是不能正视自己的错误， 不能改正错误和预防类似错误的再发生。

这里关键是出了错误能 不能勇敢面对、坦诚相向，并积极的承担相应的责任和采取有效 的补救措施。但有的同志出现了错误，第一反应就是没了面子、 懊悔难堪， 其导致的直接行为就是为了保全面子， 不是遮遮掩掩、 躲躲闪闪不向上级和部属说明情况、 讲明原因， 隐瞒事实和结果， 就是没有勇气、自信承担责任，把本应自己承担的责任推诿给下 属或是相关的领导。但是“纸里终究是包不住火”的，当真相大 白的时候，不仅会引起上级和部属的猜忌、反感和不满，而且会 造成周围人对我们人品的怀疑和鄙视。因此，错误面前我们要不 保面子，不能为一时的面子满足而丧失长久的干部威信，得不偿 失。应该开诚布公的向上级、同事、部属说明一切并勇敢的承担 责任，这样不仅会得到上级、同事、部属理解和原谅，而且还会 令大家尊敬和赏识你。如果在他人对我们形成看法之前积极认 错，将会收到更好的效果，并给人一种尊贵高尚的感觉。

俗语说， “小不忍则乱大谋”“忍一时风平浪静，退一步海 ， 阔天空” 。生活中， “没人愿意与架子大 的人结交，无人甘心和心胸小的人为伍” 。因此，作为乡村干部，我们要长久地赢得别人的尊重和拥护， 就要营造团结向上的组织 氛围，必须懂一点“忍”学、开一点胸怀，适时不要一些面子。

以上心得，属个人愚见，毫无针对某一个领导和同志进行影 射和指责的意向，而是提出来让我们所有乡村干部共勉，为使我 乡干部作风整顿收到一定成效表达自己诚挚的内心体会， 不当之 处，请领导和同志们批评指正。干部作风整顿心得体会韩伙场村委会主任 张新飞加强党的作风建设， 切实转变党员干部作风是新时期加强党 的执政能力建设的一项重要内容。

农村基层组织作风建设是党的 作风建设的基础部分，是基层党的建设的重要方面，也是落实三 个代表的重要思想，在新形势下始终保持党的先进性的关键所 在。因此在农村基层组织的作风建设中，农村干部的作风建设起 着关键的和根本的作用。

一、加强农村干部作风建设的重要性 加强农村干部作风建设， 关系到党的路线方针政策在农村的 贯彻执行。

农村基层组织和干部在贯彻执行党在农村的各项方针 政策中起着重要的作用，农村干部作风的好坏，决定着党和政府 对农业、农村和农民各项决策能否真正落到实处。

加强农村干部作风建设，关系到党和政府的形象。干部作风 就是党和政府的形象的具体体现。

农村干部直接与农民群众打交 道，对群众的感情如何，为群众服务的意识、态度、方法怎样， 是否为人民群众办实事、 做好事、 解难事， 农民群众都十分关注。

农村干部的形象，直接影响党群、干群关系。

加强农村干部作风建设，是实践“三个代表”重要思想的内 在要求。

“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、 力量之源，是新形势下加强党的建设的行动指南。广大农村干部 能否代表农村先进生产力的发展要求，在调整农村经济结构，增 加农民收入上取得明显突破；能否代表农村先进文化的前进方 向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建设上取得明显 进展；能否代表广大农民根本利益，在减轻农民负担、增加农民收入，维护群众根本利益上取得明显效果，都需要广大农村干部 具有扎实的作风，身体力行，帮助解决生产生活中的实际困难和 问题，全心全意地为广大农民服务。

加强农村干部作风建设，关系到农村的社会稳定。稳定压倒 一切，农村稳定是全国稳定的基础。当前，在大力发展农村市场 经济的新形势下，农村改革发展稳定面临一系列新的情况和问 题。农村经济结构调整任务艰巨，有的地方兴办公益事业超越群 众的承受力，村级负债重等，社会不稳定因素较多。在这种情况 下， 只有切实改进农村干部的作风， 才能寻求解决问题的新办法， 增强驾驭农村市场经济的能力，提高解决农村复杂矛盾的本领。

二、当前农村干部作风方面存在的突出问题 农村干部队伍的作风状况，总体上是好的，这一点应该给予 充分的肯定。广大农村干部长期工作在第一线，吃苦耐劳，任劳 任怨，克服困难，扎实工作，为农村经济发展社会稳定和农民安 居乐业做出了积极的贡献。但是，从近几年来农民群众反映的问 题及有关部门调查了解所掌握的情况来看， 一些农村干部作风还 远远不能适应新形势新任务的要求，有些问题还相当严重。

一是思想素质差，以权谋私。个别村干部长期不学习，缺乏 为人民服务，为老百姓办事的奉献精神，成天只想着手中的一点 点权力怎样来为自己谋取更大的利益，不给好处就不办事，甚至 刁难；有的甚至贪污挪用集体资金。

二是个人独断专行，作风霸道。有的村干部任职时间长，平 时不注重学习提高，凭经验办事，乱表态，瞎指挥。有的作风霸 道，私心重，处事不公，群众反映强烈。有的缺乏民主意识，不 懂领导方法和领导要求，唯我独尊、拉帮结派、互不团结，导致 “两委”工作不配合，领导班子的凝聚和战斗力不强。三是片面理解法律，知法违法。一些地方在组织制定《村规 民约》过程中，不认真学习国家的法律法规，片面理解《村民委 员会组织法》 ，断章取义，错误认为村民自治就是几个村干部说 了算，或大部分群众不反对就行。制定出的《村规民约》程序上 不合法，内容上违法。这些《村规民约》在执行过程中隐形加重 农民负担，严重侵害群众利益，造成部分群众多次越级上访。

四是村级财务管理混乱，混水摸鱼。有的村组财务制度长期 不健全，收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又 是审核人， 一个口袋装票子， 一个口袋装条子， 收支全靠良心账。

甚至有的村还出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支， 在上级组织财务清理对开支发票提出质疑时， 才相互证明开支属 实。有的村干部集体一起吃喝、私分公款，还订立攻守同盟，导 致个别地方歪风邪气助长，正气不能伸张。

五是不识大体顾大局，以我为中心。由于村干部家在农村， 自己也是农民，长期大量的农村工作需要花费不少时间，每年领 取一定的补助与付出的不相适应，使得少数村干部有吃亏的思 想，不愿干和不想干，不严格要求，缺乏工作热情和责任心。遇 到问题绕道走，在国家利益集体利益与个人利益发生冲突时，首 先考虑的是自身利益；在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭 力维护小团体利益，没有正确的是非观念。个别地方发生了不稳 定的问题时，农村干部不是勇敢地站出来，以积极的态度化解矛 盾，解决问题，有的临阵退缩；有的事不关己，高高挂起，态度 暧昧；有的唯恐事情闹得不大。

六是追求个人享乐，精神空虚。极少数基层干部由于不注意 世界观改造，在市场经济条件下受金钱物质利益的诱惑，导致人 生观、价值观的严重扭曲甚至理论信念的失落。热衷于讲排场、摆阔气，成天忙于吃喝玩乐、精神空虚、道德沦丧。

农村干部这些问题的出现，尽管是极少数，但造成的影响不 可小视。如不切实加以解决和纠正，让这些问题任其泛滥，势必 严重影响党和政府的形象， 势必严重削弱基层党员干部队伍的战 斗力和凝聚力，势必严重损害党同人民群众的血肉联系，最终也 必将妨碍农村各项事业的全面进步和小康目标的顺利实现。作风整顿心得体会我村自二月开始为期半年的干部作风整顿， 通过学习有关文 件和听取领导的动员讲话，我认为作为一名村“两委”成员，在 实际工作中要做到“八忌”，从而真正地为群众办实事。

一忌偏。

村干部都是土生土长于本村， 在村里有亲属、 同学、 朋友或亲戚，要做好村里的工作，必须做到一碗水端平。特别是 对土地承包、宅基地、计划生育等村民比较关心的事更要一视同 仁。

二忌贪。要有一颗廉洁奉公之心，决不能见钱眼开，损坏干 部在村民中的形象。

三忌懒。对村民的冷暖和生产生活的困难不管不问，漠然臵 之，对党在农村的各项方针政策及国家法律不认真学习，对工作 方法不与时俱进地创新等等， 我们就无法具备当好一名村干部的 基本条件，就无法担负起为群众起码本领。

四忌馋。吃村民，吃集体，把时间花在酒桌上，很难在村民 中树立起良好的干部形象和个人的人格形象。

五忌乱。财务管理乱，收入不入账，不合理支出乱入账，政 务财务公开无人监督，导致“干部清白、群众明白”会成为一句 空话。六忌散。如果村干部各拿各的号，各吹各的调，互相拆台， 没有向心力和凝聚力，就谈不上有战斗力。

七忌变。对发展思路、规划，不是一张蓝图绘到底，而是你 有你的主意，我有我的做法，一任干部一个样，最终结果大多会 是劳民伤财。

八忌瞒。对需要召开村民会议或村民代表会议商议的大事， 不让村民知道， 有的是几个干部说了算， 甚至是一个干部说了算。

村民就会缺乏参与村内重大政治活动和重大经济活动的热情， 民 主治村和依法村就会成为一句空话， 我们就会失去强大的群众基 础。干部作风整顿心得体会农村基层组织作风建设是党的作风建设的基础部分，是基层党 的建设的重要方面，也是落实三个代表的重要思想，在新形势下始 终保持党的先进性的关键所在。因此在农村基层组织的作风建设中， 农村干部的作风建设起着关键的和根本的作用。

党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和 政治立场的集中反映。对党员领导干部来说，心里没有群众，就是 忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群 众，就是对党的背叛。一些干部脱离群众的问题相当突出，究其原 因：一是宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿 面对群众；二是工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的“大” 事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众；三是 不善于做群众工作，不会讲群众语言，对群众张口结舌，不会面对 群众；四是自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群 众。

毛泽东同志在 《为人民服务》 中指出， 共产党及其革命队伍是“彻 底地为人民的利益工作的”，“只要我们为人民的利益坚持好的，为人 民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”作为党员干 部，我们必须树立正确的群众观，坚持从群众中来、到群众中去， 敢于面对面做群众工作，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实 在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把我们党密切联系群众的优 良传统发扬光大。

当前，在大力发展农村市场经济的新形势下，农村改革发展稳 定面临一系列新的情况和问题。农村经济结构调整任务艰巨，有的 地方兴办公益事业超越群众的承受力，村级负债重等，社会不稳定因素较多。在这种情况下，只有切实改进农村干部的作风，才能寻 求解决问题的新办法，增强驾驭农村市场经济的能力，提高解决农 村复杂矛盾的本领。“整顿干部作风、规范干部行为”心得体会根据上级的安排部署，我通过作风整顿集中理论学习以及个人 在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的 认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工 作、生活作风，带头树立好干部工作的好形象。通过这次活动获得 很深的体会： 一、干部作风整顿的重要意义。

加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求， 是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学 发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三 个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。通 过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。

团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根 本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱 的重要标志。

通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实 高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改 革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办 法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、对照要求，检查不足 通过学习，按照领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文 件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维， 不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深 入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名农村干 部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保 工作做到精益求精。

三、明确方向，努力整顿 在学习方法上，要积极参加村委和政府组织的政治理论学习， 同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合 起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、 历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识 工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任 感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干 部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作 更好地为经济发展服务。

五、是不断改进工作，更好的为经济建设中心服务 牢固树立以为民服务工作为中心、以为经济工作服好务为目标 的意识，一是要进一步熟悉与了解当前情况与态势，从为民服务工 作全局出发，思考工作方向；二是要进一步探索新的工作方法，努 力形成服务群众促进社会经济发展的理念与思维。

六、是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、 大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政 绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。干部作风整顿心得体会根据乡党委、政府安排，通过“干部作风整顿”活动，在深化 学习、提高认识的基础上，本人联系自己的思想、工作、纪律、作 风等方面的实际，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学 习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存 在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题汇报如 下： 一、查摆问题与不足 1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，对很多新事 物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作 上还有差距。

2、 宗旨观念有所淡化。

全心全意为群众服务的宗旨观念不够强， 思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新 情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创 新精神还不够，而强调客观困难居多。

3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没 有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。

二、剖析问题根源 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因 造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起 来，主要有以下几点：1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没 有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴 的零星时间利用起来。

2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重，致使 工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上 忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足 够重视。

3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神， 工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没 有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了 个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。

我将认真整改自己存在的问题和不足，为构建和谐社会做出更大的 贡献。干部作风整顿心得体会自开展干部作风整顿建设以来，我按照乡党委、政府关于干部 作风整顿活动的要求，认真学习了胡锦涛总书记提出的八个方面的 优良作风，对自己的工作及思想动态，进行了自身查找，从世界观、 人生观、价值观三个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、 工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。

一、存在的问题和不足 通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作 风等存在以下几个方面的问题和不足： (一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习 主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时 间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时 只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马 克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏 系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解 与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使 学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限 于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候 还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在 船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的 有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入农村、深入实际， 处理事情方法比较简单； (四)、在班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对班子成监 管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不 够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。

(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃 请的行为。

二、对存在问题的分析 对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已 对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别是“三个代表”重要 思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必 要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时 错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部 门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作 祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三 个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些 理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，没有新思路，新思想，没 有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反 思，加以改进，时时开展自我批评，牢固树立马克思主义的群众观 点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎 实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点： （一） 、加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想等科学 理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑， 提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法 律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识， 树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守 法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、 事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的 勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

（二） 、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务 知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自 己工作的能力；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措 施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三） 、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共 产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局 意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决 策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、 相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚 持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在功 名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行 动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自 励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制 各种不正之风，努力做到勤政廉洁。

总之，我将在今后努力提高思想认识，转变工作作风，改 正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到 进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。个人作风整顿心得体会在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高 的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人 工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人 整改方案如下： 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为 指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合 本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足， 采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事 创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。

二、存在的问题和不足 1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂 点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性 认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。

2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实 际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变 的意识不够强。

3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以 为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理 问题上不够灵活，方法不够多。4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批 评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通 少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好 群众的正当利益。自我要求不够严。

5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。

认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不 仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

三、整改的目标 1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的 宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。

2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞 争意识。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力， 争做学习的先进、守纪的表率。

4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作 风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位 上创造出优秀业绩。

四、整改的措施 一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物 主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的 理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动 力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现 象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现 代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民 服务的本领。

三是经常学习规章制度。经常地学习各项规章制度和党纪、政 纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣， 严格做到遵章守纪。

四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想 进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格 要求自己，不再“下不为例” ，做到防微杜渐。

五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、 觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认 识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之 长，补己之短。

总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求， 在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足， 从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努 力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做 出自己最大个人作风整顿心得体会通过开展干部作风整顿建设活动以来，我按照乡党委、政府关 于这次活动的要求，对自己的工作及思想动态，进行了自身查找， 从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析，找出了自己在 思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。

一、存在的问题和不足 (一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学 习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出 时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平 时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学 马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺 乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理 解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习， 使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只 限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候 还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在 船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方 式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的 有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入农村、深入实际，处理事情方法比较简单； (四)、在班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对班子成监 管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不 够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。

(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃 请的行为。

二、对存在问题的分析 对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已 对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别是“三个代表”重要 思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必 要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时 错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部 门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作 祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三 个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些 理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，没有新思路，新思想，没 有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。

三、整改措施 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反 思，加以改进，时时开展自我批评，牢固树立马克思主义的群众观 点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点： （一） 、加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想等科学 理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑， 提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法 律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识， 树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守 法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、 事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的 勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

（二） 、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务 知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自 己工作的能力；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措 施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三） 、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共 产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局 意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决 策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、 相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时 刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚 持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行 动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自 励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制 各种不正之风，努力做到勤政廉洁。

总之，我将在不断改正不足，提高自己，真正使自己的思 想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、 行为得到进一步规范，为我村的发展贡献自己的力量。

村干部作风建设有关规定

含发〔2009〕号 中共含浦镇委员会 含浦镇人民政府 关于印发《含浦镇加强村干部作风建设的有关规定 镇加强村干部作风建设的有关规定》 关于印发《含浦镇加强村干部作风建设的有关规定》的 通 各村（社区） ： 知 为认真贯彻落实中纪委第七次全会精神和省、市、区要求，切 实加强村干部队伍作风建设，经镇党委、政府研究，制定《含浦镇 加强村干部作风建设的有关规定》 ，现印发给你们。请各村（社区） 认真组织学习，深刻领会《规定》精神，牢记《规定》要求，做到 时刻以《规定》来规范自己的行为，确保无违反《规定》的现象出 现。凡出现违反《规定》的人和事，将严肃查处。

中共含浦镇委员会 含浦镇人民政府 2009 年 6 月 15 日 主题词：作风建设 含浦镇党政办 通知 2009 年 6 月 15 日印发 含浦镇关于加强村干部作风建设的有关规定 含浦镇关于加强村干部作风建设的有关规定 1、村干部应切实加强学习，要积极参加区、镇组织的各类学习 活动。各村（社区）每年组织集中学习不少于 12 次，每次学习时间 不得少于 2 小时。学习期间，任何人不得迟到、早退或无故缺席， 必须认真做好学习笔记。各村全年必须召开 1 次民主生活会，开展 批评与自我批评。学习、民主生活会要有集体和个人会议记录。

2、 村干部必须强化维护工作大局的政治责任， 坚持局部服从全 局，坚决克服地方主义、小团体主义和个人主义，决不允许借口地 方和单位的特殊性而有令不行、有禁不止，决不允许出现上有政策 下有对策、阳奉阴违、口是心非的行为，确保镇党委、政府决策部 署的贯彻落实。对镇党委、政府安排部署的集中活动或阶段性活动 和上级明确批办的工作，无任何客观原因，落实不到位的，视为政 令不畅，第一次发现，对主要负责人实行通报批评或进行诫勉谈话； 第二次发现，在目标管理考核中扣分，情节严重的，予以免职处理。

3、村干部必须认真履职，出现失职渎职现象，镇党委政府将严 格依法追究责任。

1、 ）村干部对分管片计划生育和直系亲属（本人及本人配偶 兄弟姊妹）计划生育负直接责任，直系亲属（本人及本人配偶兄弟 姊妹）出现违法生育，除追究村干部党纪责任外，是支委会成员的， 一律免除支部委员职务，是村委会成员的，依法罢免村委会职务； 2） 、村干部必须及时掌握并反馈片区社情民意，对因工作不 力，信息不明，责任不到位，导致发生突发性事件及造成重大群体 越级上访的，给予通报批评，情节严重的，对村级主要负责人和相 关责任人实行降职或免职处理。

4、镇政府召开的各类会议，与会人员一律不得迟到、早退或缺 席。村干部每迟到、早退一次罚款 10 元，缺席一次罚款 20 元（在 村级目标管理考核奖中扣除） 。因特殊情况不能参加会议者，须事先 向主持会议的负责人请假。开会时，与会人员必须作好笔记，不得 接听电话、交头接耳和随意出入。

5、 村干部不得参与任何形式的赌博活动， 更不得参与聚众赌博 或为他人提供赌博场所。发现上述情况者，除公安机关处罚外，在 村级目标管理考核中扣分；情节严重的，由纪委立案调查处理。

6、村干部必须坚持逐日填写工作日志，日志记录必须具体、详 实，镇党委作风建设领导小组将采取定期（每月初）与不定期相结 合的方式抽查各村村干部工作日志，抽查情况将向全镇通报并作为 干部绩效考核的重要依据。

7、村干部不准利用工作之便收受礼品和贿赂，不准利用职权 以任何形式和名义索取他人钱财，不准乱罚滥罚钱物，不准公款吃 喝玩乐。村干部必须自觉遵守财经纪律。

农村基层干部作风建设存在的问题及对策

农村基层干部作风建设存在的问题及对策从目前情况看，农村两委班子干部主流是好的，绝大部分能够按照上级 的指示，认真贯彻落实党在农村的各项政策，严格要求自己，真抓实干，切 实维护农村的改革发展和社会稳定，成为农村经济发展和农民致富的带头 人，做出了重要贡献。但是，一些农村干部在作风建设上还存在一些问题和 不足，主要表现在以下几个方面： 1、纪律涣散。部分村干部将主要精力放在自己的事业或经营上，把管 理村务当作兼职。一些干部作风软、散、拖，对上级部署的任务，不积极， 不主动，靠乡镇包村干部的指派和协助才去开展工作。

2、处事不公。一些干部在处理村务上优亲厚友，甚至假公济私，如在 承包村集体资产、收取各类款项、发展新党员等方面，标准不一样，条件不 一致，不能一碗水端平，引发村民不满情绪，影响了农村工作的顺利开展 3、方法简单。个别村干部遇到问题只看表面现象，缺少理性思考，不 做深层次分析，处理问题简单，干工作、办事情，只讲热情胆大，不讲方法 策略。有的作风粗暴，搞“一言堂”，甚至违法施政，激化了班子内部和干 群矛盾。

4、为政不廉。个别村干部大吃大喝，铺张浪费严重；有的开具虚假发 票报销不合理开支，侵占集体财物；有的收钱交帐不及时，花钱报账不及时， 坐收坐支现象严重；有的财务审批手续不严，白条入账多；有的利用出售集 体资产收回扣，借机敛财；有的村务公开不真实、不全面，避重就轻。

5、支部、村委工作“两张皮”。在实行村委会主任和村支部书记一肩 挑之前，有的村委干部觉得自己是村民选举产生的，过分强调村民自治，不 愿在村党支部的领导下工作，导致两委班子常常各自为政，相互扯皮，在一 些重大问题上有了分歧也难以沟通和平衡。目前仍有个别村还存在这类问 题。还有的干部借家族撑腰，极力维护家族利益，激发了宗族派别势力在农 村的蔓延和抬头， 产生上述问题主要有以下几个原因： 一是思想教育不到位。对农村干部的教育仅仅是阶段性的教育，不能系 统地进行党的政策、法规教育；特别是乡镇党委、政府对农村干部重使用轻 教育，只顾眼前利益，能干就先使用，出了问题再换人；一些农村党员干部 “三会一课”制度坚持不好，致使党支部在党员中的号召力、吸引力、凝聚 力减弱，支部的战斗力弱化，不能发挥战斗堡垒作用。

二是综合素质不够高。一些村干部受年龄、学识限制，思想素质、文化 素质、道德素质较低，尤其是在处理应急问题、化解矛盾冲突、维护群众集 体利益方面显得力不从心。少数村干部有封建意识，尤其是在处理选举、利益分配上， 经常陷入“家族圈”， 有的为了工作方便搞“裙带关系、 父子兵” 等。

三是财务管理不健全。一些村干部不能带头执行财务制度，财务管理混 乱，村民理财小组形同虚设，甚至有的干部既是会计，又是出纳。村财镇管 还不够深、不够细，个别村有截留出租、买卖、承包等收入问题。

四是农村政策、制度不完善。近几年，国家加大了各项惠农政策的制定 和执行，农民得到了实惠，但是一些应由农民尽义务的政策、制度制定却滞 后。如建设农村公益性事业，应该由受益者—农民集资一部分搞建设，但是 一些农民却拒绝集资， 村干部为了完成上级下达的任务， 只能自己借钱垫付， 造成村干部个人债务较重，严重地挫伤了村干部工作的积极性。

五是当前农村三年换届的制度有待探讨。根据有关规定，农村两委班子 三年一换届，村干部往往是“一年干两年看三年等着搞民选”，缺乏长期工 作的观念；个别乡镇违反《村民组织法》，随意撤换村委会成员，造成两委 班子不和，引发部分村民及其他村委成员的不满。

要解决上述问题，应采取以下措施： 一要加强教育，完善农村干部待遇保障体系，使农村干部不想腐败。组 织广大农村党员干部深入学习贯彻党章等党内法规，坚定理想信念，重点开 展权力观教育，树立正确的政绩观。通过选树廉政勤政先进典型以及警示教 育等多种方式开展教育活动，增强农村干部为民务实清廉意识。本着量力而 行、逐步纳入的原则，突出任职年限，突出贡献大小，突出激励约束，解决 好农村干部正常离职后的养老问题。

二是加强综合治理和制度建设，使农村干部不能腐败。进一步深化村财 镇管，规范农村财务管理。加强村务公开，深入推进村务公开的制度化、规 范化建设，统一公开时间，建好公开阵地，完善公开内容，拓宽公开形式， 抓好公开检查，增强群众的监督效果。

三是及时查处违纪问题，使广大农村干部不敢腐败。进一步加大对农村 干部违纪问题的查处力度，并注意发挥查办案件的教育效果，利用典型案例 开展警示教育，起到查办一案教育一片，处分一人教育一群的作用。

四是开展下访活动，拓宽群众反映问题渠道。建立健全下访工作制度， 并经常组织人员深入乡村和农民当中调查走访，及时了解和掌握农村干部作 风建设情况，对存在的问题及时采取措施加以解决，切实促进农村两委班子 建设及干部队伍作风建设。

五完善农村政策体系。既让农民享受惠农政策带来的实惠，又要其履行 自己应尽的义务。

总之，加强农村基层干部作风建设，提高农村干部廉洁从政意识，是一项长期而艰巨的政治任务，是保障农村社会稳定，促进农村经济发展，构建 和谐社会的重要基础。纪检监察机关应充分发挥教育、监督、惩处、保护职 能，积极探索行之有效的方法策略，为加强农村干部队伍作风建设，密切党 群干群关系，保持农村长治久安做出自己的贡献。（辽源纪委 成荫）

村干部个人作风建设总结

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