述职和个人总结有什么区别

述职报告与个人工作总结的区别

述职报告与个人 总结的区别 （原创，可修改） 20XX 年度 1/4 述职报告与个人总结的区别 一、概念不同 概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的 本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员 向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人 在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。

《孟子 ?梁惠王上》 说： “诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。

”可见，所 谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关 的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统 的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种 事务文书。

二、目的作用不同 述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报 告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有 利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进 工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了 总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助 于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。

三、回答的问题不同 两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人 工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的 是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要 2/4 吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么 职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表 述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发 点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中， 还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及 表达方式的不同。

一、写作的侧重点不同 应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材 料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人 工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总 结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作， 取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职 责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和 能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个 基点精选材料，职责范围外的概不涉及。

二、结束语不同 应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈 矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就 是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后， 阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上 报告请批评指正” 、 “述职至此，谢谢大家” 、 “专此报告，请审阅”等 字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工 3/4 作打算、努力方向及解决问题的措施。

三、表达方式不同 文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才 能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同， 所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述 语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报 告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回 顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交 代某些情况时，用说明。

把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实 用

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述职报告怎么写 述职报告是大型企业、 规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对 个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。

述职报告的写作方式一般为 2 种： 一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。

二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。

采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。

写好述职报告要把握五个要点： 一、写出信心。

不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结 经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好 此项工作的信心 。

一般领导都是向前看的。

你干得不好， 交了学费， 知道了不足， 来年会改进。

若换了新人，没准还要交更多的学费。

这里关键是看你的态度和信心。

今年没干好， 你对自己都没信心， 灰头丧气， 别人怎能会对你有信心? 不怕有缺点，就怕没自信。

二、写出成绩。

可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实 行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是 培养自信心的 好办法。

写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是， 对你的好印象立即减少 50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力， 大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过 强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。

三、写出特点。

一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不 论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采 取与众不同的做 法作出成绩来。

述职报告 90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众 不同，让评委们精神一振，就会记住你的。

四、写出不足。

不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是 给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自 己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。

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述职报告和工作总结的区别

述职报告和工作总结的区别 篇一：述职报告与个人总结的区别 述职报告与个人工作总结的区别 一、概念不同 概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结 在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报 告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关 和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况 的一种事务文书。《孟子梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述 职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是 陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的 事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进 行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律 性的认识的一种事务文书。

二、目的作用不同 述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样 的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重 要文字依据， 不仅有利于述职者进一步明确职责， 总结经验、 吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的 良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理 性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克 服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。

三、回答的问题不同 两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不 同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的 归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪 些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等 问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何， 是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的 结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和 思路，还要申述处理问题的依据和理由。

除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操 作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不 同、结束语不同以及表达方式的不同。

一、写作的侧重点不同 应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把 所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上， 述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方 也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作 成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳 在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告 德才能绩为主， 重点在于展示履行职责的思路、 过程和能力， 重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这 个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。

二、结束语不同 应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结 构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结 构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束 时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对 自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、 “述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。

而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的 工作打算、努力方向及解决问题的措施。

三、表达方式不同 文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当 的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作 目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般 采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工 作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方 式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况， 主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某 些情况时，用说明。

把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两 种应用实用文体的作用。

述职报告 1、

述职和个人总结有什么区别

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