就业部个人的工作总结

就业创业部工作总结

工作总结日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。透视过去一 学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在 不知不觉中充实眼帘。从中我学了很多东西,现我将这学期工作总结 如下： 招新工作是每个集体都不得不做好的一个任务,它关系到集体以 后的发展前途!校的招新是以每人报名与上台做个简洁的演讲来竞选 的。（建议就创部招新可以采取让新生投简历加演讲的方法，这样能让他们更早的接触以后找工作的环节，副部可以通过简历了解一个人,通过新生演讲观察他们的能力与坚持） 通过招新锻炼了我人的能力，在招新时身为副部我也充满了期待和紧张，期待的是又有 许多的小伙伴要加入我们了， 紧张是因为我们也是在面临着他们的选 择。

我部协助招就处开展的模拟公务员考试取得了圆满成功 ，让我们体验了一次当监考老师的感觉。升旗仪式的预演，在那下着 雨的傍晚，让我看到了咱们部干事的热情与坚持。（虽然由于天气原因升旗仪式取消） 晨曦计划举行时望着咱全体干事在朝阳下奔跑是那么的帅气。招聘会上我们也学习了很多。

（细心很重要，别把人家招聘公司的名称打错了，多多检查）部门联谊赛的举行，使我们部门内部，还有同各个部门之间的关系更加融洽。参加火炬计划之好声音更使我的生活丰富多 彩，虽然自己没参加，但看着台上歌手的演唱，也是心潮澎湃。

（建意以后赛前裁判导师的人数一定要确定，或多拿两把转椅，尽量避免昨晚裁判没座了的这种情况）总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们副部更要不断地提 高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。

我想说说自己对部门管理和建设的看法。

就业创业部是一个很特别的部门。第一其所负责的内容多样化， 就业，创业都包含其中；第二其所负责的内容又很专业化，无论是简 历的制作还是创业的知识都需要专业， 这需要一定的专业知识和社会 认识等等； 这些部门的特点决定了作为部门的管理者要有清晰的工作 思路；突出的协调人际关系的能力以协调部门间和部门内部的矛盾， 能长期使干事们受到激励，高效地完成工作；要有持之以恒，不怕吃 苦的心态。

这些说起来容易，但做起来是十分困难的。在活动的准备之初， 谁能预料到将要发生的突发状况？谁能确保一两个月之内部门里的 每个人无论是部长和副部长之间还是部长们和干事之间没有丝毫的 矛盾， 对活动的所有看法都是统一的？那样的话， 看法即便是统一的， 基本上也是不成熟的或是没有经过深思熟虑的看法。

我认为，首先就是要明确副部长的权责。各个副部长，应负责活 动的具体策划执行， 人员分配管理等工作。

副部长应有强烈的责任心， 完成好活动的具体执行工作。而且，不能只专注于一方面的工作，要 对整个部门负责，参与到每个活动中，无论在活动中担任什么样的角 色。

第二，建立干事与干事之间，干事与部长之间，部长于部长之间 信息沟通的良好渠道。这种沟通渠道的建立，是不能靠明文规定来实现的，这需要副部长们起到带头作用，在潜移默化中影响干事，引领 干事正确对待工作和学习， 提醒他们不能既因学生会的工作而耽误了 学习，也不能以学习为借口逃避工作。平等对待每一个干事，让他们 充分发挥自己的才能。

总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和 大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦， 这种合作的快乐让人回味。

我为自己能在学生会这样一个大家庭和大 家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期在大家的共同努 力下，就业创业部能做得更好。祝我就业创业部明天更加辉煌

社区就业个人工作总结

社区就业个人工作总结 一年以来，xx 社区在新伟街街工委、办事处的正确领导下，以人为本，充分 发挥为民服务作用，突出为民做好事，办实事，以“科学发展观”为理论指导，以构 建“和谐社区”为宗旨，抓好党务和政务工作，加强管理，强化服务，活跃社区文 化。在全体社区干部的努力和全体党员及居民的拥护下，扎扎实实为民办事，并较 好的完成了上级有关部门交给的各项工作任务。回顾一年来的工作实践，现总结如 下： 一、认真做好低保、救助工作 城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家 的城市居民低保政策，建有固定的低保档案，宣传低保政策，及时掌握低保对象的 信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。截至 XX 年 12 月低保年审，我社区共有享受低保生活保障对象 98 户，保障人口 206 人。全 年共计停发、取消低保对象 31 户，新增 3 户，低收入家庭困难家庭 5 户，低收入 家庭 2 户，为 3 户低保户子女办理了大专院校加发，为 3 户低保户办理大病救助补 助，为 4 户低保户子女办理了义务教育加发。积极落实最低收入家庭廉租住房租赁 补贴政策，为 44 户低保户领取了廉租住房补贴。体现了动态管理下的应保尽保， 社区将救助制度落到实处。民政工作是一项民心工程，社区干部细致了解民情，对 特困户经常关心，并上门慰问，实施医疗大病救助，医疗救助实施以来，我们积极 进行宣传。而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外 公示，接受居民的监督。

二、医保、社保、失业工作 社区全面推进城镇医保工作。积极宣传 xx 城镇居民基本医疗保险政策，发动 居民参加城镇医保做了大量细致的工作，截止 XX 年 12 月份，全社区办理新参保 48 人，续保 275 人，社区为居民办理医保登记，参保人数已近 395 人。

今年我们接受社会化管理退休人员 434 人，其中男 22 人，女性 412 人，死亡 5 人，转出 1 人，新接收 8 人，现有 xx 人，对退休人员情况逐户登记，进入微机 化管理。每月做到了按时统计退休人员的变动，转移和死亡报表工作。

积极做好失业人员的接收工作，我社区现有领取失业金失业人员 10 人，今年 新增 8 人。为了解决下岗失业人员的基本生活和困难，通过多种途径收集就业信 息，进行社区公示、电话通知、入户告知等形式把就业信息及时的送到了下岗失业 人员手中。为了下岗失业人员都能得到就业信息我社区设立了招聘专栏。全年共收 集发布就业信息 128 条，就业岗位 182 个。

三、再就业工作 XX 年社区在劳动保障工作方面加大力度。社区全年有下岗失业人员 309 人， 今年办理《就(失)业证》16 人，并为 4 人认定为就业困难人员，在实施下岗失业人 员再就业工作中，我们做到了一是加强了对下岗人员管理，经常入户调查摸底，及 时为下岗失业人员登记备案，建档建册。二是加强了对下岗失业人员教育和培训。

使下岗失业人员能掌握一技之长，我们积极组织他们参加培训，今年组织了 5 人参 加就业局的各种技能培训，为解决下岗失业人员的就业创造了条件。三是积极为下 岗失业人员再就业提供了机会。我们为社区“4050”人员 35 人，劳务输出 37 人，其 中省内 27 人，国外 8 人，为 9 名下岗失业人员办理小额贷款 33 万元，帮助一名下 岗失业人员还清了去年的贷款，并成功的又贷了 8 万元。为 50 名灵活就业人员办 理了灵活就业补贴，做到了带着责任，带着感情，带着爱心定期走访，跟踪服务， 妥善安置就业。

四

劳动就业部门先进个人工作总结

劳动就业部门先进个人工作总结 劳动就业部门先进个人工作总结 20xx 年，**社区劳动保障办公室在县、镇正确领导下， 在居委会全体同志的帮助和支持下，借助政府推动，政策引 导，切实抓好组织落实，积极宣传，努力开发岗位，援助就 业困难人员，充分落实了就业安置工作。我社区结合辖区的 实际情况，紧密依靠辖区单位及人民群众，充分落实了各种 文件精神，更进一步的做好了辖区内失地农民、城镇失业、 企业下岗人员的就业登记与再就业工作。经过近一年的努力， 社区充分就业工作取得一定成效，现将社区充分就业工作总 结如下： 一、健全组织、加强平台建设 在领导的高度重视下，我社区及时成立了劳动保障工作 领导小组。与此同时还成立了劳动保障检查网络化动态管理 工作小组。

紧接着， 完善了各项制度及办事流程并规范上墙， 做到了明确分工，责任到人。同时，做到了加强网络平台建 设。劳动保障的就业和失业工作，在“统筹城乡劳动保障思 维基本公共服务体系信息管理系统”中录入，为辖区的就业 失业中专提供了更为科学的管理系统，也为劳动保障服务工 作的开展创造了良好的条件。

二、摸清底数、强化信息化管理 摸清辖区失业人员基本情况，是再就业工作开展的基础。

我们利用“社区干部包组、组长包楼(户)、楼(户)包人”的 分片责任到任的工作办法，了解下岗失业人员择业要求，掌 握就业动态，并对下岗失业人员登记造册，建立台帐，随时 掌握下岗失业人员的生活状况和就业状况，做到“六清” ， 即：失业原因清、家庭情况清，社保关系清，技能水平清、 培训与愿望清、就业去向清。对再就业人员情况做好记录， 实行定期和不定期随访和回访并做好了回访记录。

建立了三必访制度，即登记后未就业必访、有困难必 访、信息不清楚必访。当下岗失业人员有困难时，社区劳动 保障工作站人员主动伸出援助之手，提供各种应急帮助，并 带着岗位登门造访。

三、开展各项就业援助服务： 1、加强培训、改变就业观念 发放培训券，开展有针对性的职业技能培训，是提高劳 动者素质的重要措施，对于促进劳动者就业具有重要意义。

加强宣传，促进观念转变，帮助下岗失业人员树立再就业信 心。利用墙报、宣传栏、横幅、开座谈会等多种形式，广泛 宣传灵活就业等用工形式，转变失地农民以及下岗职工的传 统就业观念，树立再就业的信心。

2、积极开展政策宣传 一是大力宣传再就业优惠政策。为解决单亲家庭、 “零 就业”家庭和残疾人员等就业困难人员的就业难问题。全面 落实国家出台的各项再就业优惠政策，向辖区内的企事业单 位、就业困难人员宣讲政策、发放宣传资料，使他们了解就 业再就业的各项优惠政策。

二是鼓励用人单位吸纳更多的就业困难人员。通过对再 就业优惠政策的宣传，让更多的用人单位了解吸纳就业困难 人员的好处。吸纳就业困难人员就业，不仅使用人单位得到 了税收的减免以及政府给予的社保补贴、岗位补贴、单亲家 庭困难补助等各类补贴，降低了用人单位的成本和开支。同 时又解决了就业困难人员的就业问题，化解了社会矛盾，是 一件双赢的好事。

3、 “4050”人员再就业问题 全力解决社区就业的难点问题。

随着时间的推移， “4050” 人员的人数呈现出增加的趋势。因此，要把解决“4050”人 员再就业问题作为工作重点，继续办好绿色通道，落实好工 作目标。

一是把工作的重点转移到残疾人员、 夫妻双方失业、 一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这四类就业困难家 庭身上。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。

四、巩固充分就业工作措施 按就业局要求，对劳动保障网络进行了更新 ;按镇劳动 保障的要求，

就业部个人的工作总结

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