创新创业训练个人总结

大学生创新创业训练项目心得体会

大学生创业训练项目心得体会——基于复合型活性炭电极材料的超级电容器大学生创业训练项目心得体会从 2015 年 10 月份项目创立开始， 我们小组开始了省级的大学生 创业训练计划项目：基于复合型活性炭电极材料的超级电容器。从项 目开始到结题经历了一年多的时间， 我们从刚开始的一无所知和一筹 莫展，到目标明确，方案清晰，渐入佳境，直到课题的结束，这其中 经历了风风雨雨、辛酸与苦楚，也收获了好多。回想过去参加研究项 目的过程，从开始的寻找课题到申请立项撰写项目申请书，到查阅相 关文献、确定实验项目、实施方案和寻找项目商业价值；并制定详细 的研究方案和步骤；对项目进行相关市场调查和研究；到最后完成商 业计划书，一步步走来，这其中的辛酸只有经历过的人才懂，其中的 经验和成长也只有经历过的人才会分享和拥有。这是一次难得的经 历，一次让我们得到锻炼和成长的经历。

回顾这一段时间以来的努力，现将我们的心得体会分享如下： 给我最深的体会就是要善于勤于思考,主动动手动脑。创业训练 项目不是基础课上我们做的实验,只要按着老师讲的步骤做就行了。

做的课题对于我们来说,是一个没有接触过的新领域,没有人告诉我 们该怎么做，需要自己去找文献查资料,了解项目的原理和其中的商 业价值,然后确定要发展的方向， 然后按照这个方向一点点努力,所以 每一步都需要独立思考。其中会遇到很多困难,这个时候除了寻找帮 助,最重要的还是自己思考。最开始的时候，我们很急于求成，所以 一开始就凭着自己的想像闷着头组织，结果前面两个星期一事无成，以自己的想法设计给老师看， 老师一看就漏洞百出， 没有一点可行性。

后来我们听了老师的建议，不要着急，一点点一步一步地来，先查阅 文献资料和其他可借鉴的商业计划书， 弄明白其中原理， 再勤于思考， 在其中获得有用的信息， 得到启发， 然后再运用到自己研究的项目中， 一定要学会借鉴。

其实这段时间对这个项目的付出和努力，让我们觉得收获最大， 体会最多的应该是团队合作方面。

一个人不管怎样都是需要团队协作 才能把事情做得漂亮，也许一个人也能完成，但是可能要花上十倍百 倍的时间，而且完成的可能也没有那么漂亮。“众人拾柴火焰高”这 句话是有道理的。团队合作中我们成员间不断磨合，倾听大家的意见 和分享你的看法，尊重每一个组员，开心地交流与合作。一开始，我 们组的几个人的合作一点也不默契，甚至可以用不愉快来形容，因为 我们之间缺少交流，每个人都有自己的想法，但是都放在了心里，没 有及时地说出来，有种自己忙自己的感觉，一点也没有团队合作的氛 围。直到一段时间后，我们开会讨论交流才发现我们前段时间都在各 忙各的，都没有办法交流到一起，整个项目也是毫无进展。这时我们 才意识到我们的团队合作，人员分配方面出了问题。所以我及时调整 分工，做到及时交流，每一个人有想法都可以及时的提出来我们大家 一起讨论交流，这样做之后，真的事半功倍，并且在做项目的过程中 也感到很开心很快乐。在当今科学技术突飞猛进的时代，人们的生活方式、思想观念也 发生着翻天覆地的变化，机遇与挑战共存，风险与利益同步，大学生 在自主创业时， 还是应该审时度势。

一方面要客观的评价自己的能力， 看看自己的知识储备，基本素质，另一方面，更需要了解社会，了解 市场，了解相关的政策法律，要对风险与收益做出合理的估计。创业 之路的道路是艰难的，但是我们得相信前途是光明的，相信美好的未 来。

通过这次项目的训练， 让我对创业有了全新的、 更加深刻的认识， 学到了在课本中、 课堂中无法学到的知识， 也让我看到了自己的不足， 以及与小组成员之间的差距。在以后的学习、工作中，我也将不断地 提升自己的能力，努力具备更加全面，更加专业，更加系统的知识， 做符合社会需要的人才，为社会主义事业添砖加瓦。

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创新创业训练个人总结 【优秀文档不容错过】从 2018 年 6 月份开始参加大学生创新创业训练计划项目，历时 整整一年，从 3 人小组慢慢发展成了由十几人组成的强大团队，指导老师由 1 人扩散到 多人。我们从刚开始的一无所知和一筹莫展，到现在对创业过程中的技术、营销、财务 等的理论知识以及实践过程中需注意的融资、 风险防范等实践经验都有一定程度上的认 知。我们经历了很多，从中也在不断成长与蜕变。回顾这一段时间以来的努力和收获， 现将我们的心得体会分享如下： 不断努力是成功的前提。

指导老师和团队都非常重视这个创新创业训练项目， 也都在尽 心尽力的做着这件事情，但是很多时候自己做的并不如自己想象的好，指导老师每天晚 上给我们开会到晚上十一、二点，为大家作指导，思路决定出路，我们只有不断地更新 旧的老式的管理理念，不断地创新和改革制度，才能引领出一个好的项目团队，在优胜 劣汰的规则里才能保持自身的竞争优势，与时俱进才不至于落后于发展的步伐。著名的 西点军校有一个悠久的传统， 就是学员遇到军官问话时， 只能有： “报告长官， 是!”“报 告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”这四种回答。

二十一世纪是一个充满竞争和机会的世纪，只有提高执行力，才会创造 1+1>2 的可 能。没有任何借口教给我的不光是一种工作的态度，也是一种生活的方式；团队成员一 遍遍的理思路，一遍遍的修改优化自己负责模块的材料，认真执行，为了完成团队的任 务，大家经常一起加班到深夜，共同达到团队目标。记得印象最深的一次就是大家已经 加班到凌晨三点了，大家已经很饿了，突然一个人拿出几片面包，大家都很兴奋，吃着 面包，喝着水，大家都很满足，将疲惫完全抛在脑后，吃完，又聚精会神地继续着手头 的工作。大家在实施过程中，做着 PDCA 循环，一遍一遍地迭代，不怕苦，不怕累，不 断追求卓越。刻苦学习是成功的动力。在刚实施创新创业训练项目时，大家都没有接触 过这方面的知识，对创新创业训练项目简直一头雾水，但是这也阻止不了我们前进的步 伐。前期，获取理论知识，即阅读书籍，每个人找到自己负责的模块（企业管理、技术、 营销、财务等） ，到图书馆找十本以上的书看，深钻研，多思考，以最快的速度进入角 色，并成为该领域的专业人士，这就需要一个人的快速学习能力；有时候，思维可能会 出现“停滞不前”的现象，在了解到专业的理论知识的基 础上，指导老师邀请到了学校的营销、财务领域的资深专家和银行、机械行业等领域的 总经理前来给我们作指导，我们结合自身的项目的实际，分别对专家进行了咨询，大家 了解到了更多的商业信息，思维得到拓展，并以此为基点，发散思维多方位思考，提炼 自身的创新点，对创业训练项目的成果获得也更加有信心；在项目实施过程中，我们拜 访过多家与本项目相近的企业，深入学习他们的管理和技术，并加以总结提炼，找出适 合我们的项目实施的管理方法、技术手段。通过理论与实践的深入学习，我们的水平已 经提升到了一定的层次，这也成为我们项目的不竭的动力。给我们提供了系统学习现代 企业管理知识的平台，优化管理知识结构，更新管理理论，开拓视野，自我超越，全面 提升管理能力和管理素质。

团队合作是成功的保证。在历史上，刘邦之所以能够战胜项羽，就是因为他作为那个年 代新势力的领袖，特别重视团队的作用，善于团结各路英才，发挥团队的力量，从而达 到一己之力所不能达到的人才集聚放大效应，这才是根本。我们在项目实施过程中，抓 住根本，团队成员各司其职，有效衔接。对团队成员取其所长，专人负责专门的模块，

大学生创新创业训练项目心得体会

大学生创新创业训练项目心得体会从 2012 年 6 月份开始参加大学生创新创业训练计划项目，历时 整整一年，从 3 人小组慢慢发展成了由十几人组成的强大团队，指导 老师由 1 人扩散到多人。我们从刚开始的一无所知和一筹莫展，到现 在对创业过程中的技术、营销、财务等的理论知识以及实践过程中需 注意的融资、风险防范等实践经验都有一定程度上的认知。我们经历 了很多，从中也在不断成长与蜕变。回顾这一段时间以来的努力和收 获，现将我们的心得体会分享如下： 不断努力是成功的前提。

指导老师和团队都非常重视这个创新创 业训练项目，也都在尽心尽力的做着这件事情，但是很多时候自己做 的并不如自己想象的好，指导老师每天晚上给我们开会到晚上十一、 二点，为大家作指导，思路决定出路，我们只有不断地更新旧的老式 的管理理念， 不断地创新和改革制度， 才能引领出一个好的项目团队， 在优胜劣汰的规则里才能保持自身的竞争优势， 与时俱进才不至于落 后于发展的步伐。著名的西点军校有一个悠久的传统，就是学员遇到 军官问话时，只能有： “报告长官，是!” “报告长官，不是！ ” “报告 长官，不知道！ ” “报告长官，没有任何借口！ ”这四种回答。二十一 世纪是一个充满竞争和机会的世纪， 只有提高执行力， 才会创造 1+1>2 的可能。没有任何借口教给我的不光是一种工作的态度，也是一种生 活的方式；团队成员一遍遍的理思路，一遍遍的修改优化自己负责模 块的材料，认真执行，为了完成团队的任务，大家经常一起加班到深 夜，共同达到团队目标。记得印象最深的一次就是大家已经加班到凌 晨三点了，大家已经很饿了，突然一个人拿出几片面包，大家都很兴 奋，吃着面包，喝着水，大家都很满足，将疲惫完全抛在脑后，吃完， 又聚精会神地继续着手头的工作。大家在实施过程中，做着 PDCA 循 环，一遍一遍地迭代，不怕苦，不怕累，不断追求卓越。

刻苦学习是成功的动力。在刚实施创新创业训练项目时，大家都 没有接触过这方面的知识，对创新创业训练项目简直一头雾水，但是 这也阻止不了我们前进的步伐。前期，获取理论知识，即阅读书籍， 每个人找到自己负责的模块（企业管理、技术、营销、财务等） ，到 图书馆找十本以上的书看， 深钻研， 多思考， 以最快的速度进入角色， 并成为该领域的专业人士， 这就需要一个人的快速学习能力； 有时候， 思维可能会出现“停滞不前”的现象， 在了解到专业的理论知识的基础上，指导老师邀请到了学校的营销、财务领域的资深专家和银行、 机械行业等领域的总经理前来给我们作指导， 我们结合自身的项目的 实际，分别对专家进行了咨询，大家了解到了更多的商业信息，思维 得到拓展， 并以此为基点， 发散思维多方位思考， 提炼自身的创新点， 对创业训练项目的成果获得也更加有信心；在项目实施过程中，我们 拜访过多家与本项目相近的企业，深入学习他们的管理和技术，并加 以总结提炼，找出适合我们的项目实施的管理方法、技术手段。通过 理论与实践的深入学习，我们的水平已经提升到了一定的层次，这也 成为我们项目的不竭的动力。

给我们提供了系统学习现代企业管理知 识的平台， 优化管理知识结构， 更新管理理论， 开拓视野， 自我超越， 全面提升管理能力和管理素质。

团队合作是成功的保证。在历史上，刘邦之所以能够战胜项羽， 就是因为他作为那个年代新势力的领袖，特别重视团队的作用，善于 团结各路英才，发挥团队的力量，从而达到一己之力所不能达到的人 才集聚放大效应，这才是根本。我们在项目实施过程中，抓住根本， 团队成员各司其职，有效衔接。对团队成员取其所长，专人负责专门 的模块，分工明确，责任到人。我们的组织架构是采用职能型的，由 团队队长总体负责，团队成员负责相应的模块，实施过程中，所有的 情况都是向团队组长说明，期间也会有意见不一致的时候，我们做到 及时交流，及时调整。记得有一次，组长将自己的意见提出来，相应 模块的负责人认为不对，不予采纳，两人争执了一番，未果，组长当 晚在回去的路上，哭了，心里急的。这件事之后，大家更加努力，也 更加团结，因为大家心里都明白，队长心里有根绷得很紧的弦，我们 每个人心里都有根绷得很紧的弦， 团队的使命化身为我们每个人身上 的责任。从这里也一定程度上看出大家投入的热忱与激情，团队也是 在一个慢慢磨合的过程中变得更具有凝聚力。我们做到及时交流，及 时沟通， 每一个人有想法都可以及时的提出来与我们大家一起讨论交 流， 达到事半功倍的效果， 并且在做项目的过程中大家也感到很愉快。

一个项目的成功需要一个共同付出的团队，更需要一个有爱的团队。

每逢团队成员过生日，我们都会为其庆生，一来体现团队的温暖，二 来团队的感情获得增进，团队散发出一种凝聚力强且朝气向上的气 息。

通过这一年的创新创业训练项目的实施研究， 我深深感受到指导 老师和团队合作的重要性和必要性，非常感谢指导老师，感谢团队，不计回报的付出，同时从中获得了锻炼和成长，学习能力的提高扩展 了我们的思维能力；共同的学习目标培养了我们的团队精神；学习的 毅力铸就了我们执行的坚韧性。

创业是真正流着泪的笑， 活着血的甜， 坚定信念，排除万难，坚持到底，不断努力，刻苦学习，中国的乔布 斯在你我之间。

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