个人保密职责自查总结

保密工作自查报告

保密工作自查报告近年来，我局所收到的涉密内容及产生的相关秘密，基 本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证 了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从 未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一 定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工 作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内 容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺 利开展。

按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发 〔20xx〕27 号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保 密工作进行了自查，特汇报如下： 一、高度重视，强化责任 作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作 为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动， 进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长 **为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。

同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作 岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人 员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了 内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装 裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于 档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、 失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保 证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严 格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予 以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有 关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我 们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄 密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的 回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证 废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件 进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了 两次安全保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制 度，落实了保密工作措施。

三、明确重点，加强管理 我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位， 针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问 题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责， 查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回 收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存 放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅， 如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算 机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙 和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计 算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。

四、强化整改，注重实效 今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针 对“四个不到位”突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如 针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各 种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长** 要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该 说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念， 维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问 题已整改到位。

我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计 划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升 职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规 定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律 不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件 发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在 着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的 保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显 得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级 和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。

今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极 探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作 再上新台阶。

个人保密工作自查自评报告

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训 培 的 识 知 务 业 台 前 个人保密工作自查自评报告 导语： “保密工作就是保安全，保发展”的精神实质， 严格依法行政、依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不 断改进。本文是 XX 精心编辑的，希望能帮助到你! 个人保密工作自查自评报告 XX 县支行自收到县委、 县政府两办关于开展专项保密检查的通知后，支行党组高度 重视，及时召开行务会议，成立了专项检查小组，检查组由 一把手行长杨业军同志带队，对支行密码电报管理情况、涉 密文件、信息资料管理、网络保密管理情况情况进行了全面 的检查，现将自查情况报告如下： 一、保密工作领导责任制与机构队伍建设 1.实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分 重视， 把它做为一项重要任务来抓， 做到与业务工作同计划、 同部署、同检查、同总结。一是成立了以行长为组长的保密 管理工作领导小组，形成了“一把手”行长亲自抓，办公室 主任具体抓，各职能部门配合抓的保密安全管理网络。二是 配备了专职档案保密员和各股室兼职档案保密员。同时，根 据人员变动情况，及时调整补充保密人员，并设立了专门的 保密工作办公室，与支行办公室合署办公，由办公室主任负 责日常安全保密工作的管理。对保密工作所需设施、设备和 经费，我行领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工 见 意 给 谢 感 很 。

理 心 种 这 服 克 定 后 往 际 之 来 到 年 一 新 张 紧 会 候 时 人 客 是 就 议 建 提 也 上 作 工 还 些 有 流 交 事 同 导 领 和 如 比 ， 足 不 面 方 多 好 我 里 月 个 五 的 去 过 在 结 总 年 半 待 店 酒 便 不 多 来 带 事 同 己 自 给 !免 心 任 责 和 风 致 细 真 认 持 保 都 随 们 我 以 所 等 时 班 交 排 检 单 订 对 核 与 查 机 送 存 寄 李 行 息 信 供 提 询 问 接 转 话 电 理 办 房 退 住 入 人 客 琐 繁 很 ， 程 流 作 工 常 日 是 要 主 。

训 培 的 识 知 务 业 台 前 作顺利开展。

2.保密工作队伍的建设。近年来，我行坚持做到保密工 作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和 补充，做好工作交接。一是建立完善了管理制度，将规章制 度装订成册，并标榜上墙;二是以文件形式明确了支行专、 兼职档案保密人员和工作职责;三是结合新形势下的保密工 作要求，支行多次组织 开展档案保密法律法规的知识学习和理论考试，进一步 提高了涉密人员思想认识 ; 四是逐级签订保密安全责任书 , 将职责、任务落实到岗到人。

二、保密工作检查情况 1.密码电报管理和涉密文件信息资料管理情况。经检查， 多年来，我支行一是没有起草撰写、签发、传输、批抄、递 送、阅办过密码电报。二是没有违规转发、复制和扩大阅读 范围和密电明复、明密混用的问题。三是近年来没有收到过 密码电报;四是“三密”文件的收、传、阅、存放各个环节 都建立了严格的规章制度，不存在超范围阅读传达或擅自复 制的问题，今年截至目前共收到“三密”文件 8 份，做到了 专人收签、 专人传送、 定时阅传， 及时收回， 专

保密工作自查报告

****保密工作自查报告 按照《******》文件精神，进一步强化保密工作。我局 结合工作实际，对照检查内容认真开展自查。现将自查情况 报告如下： 一、加强组织领导，健全保密制度。我局调整保密工作 领导小组，由***任组长、分管保密工作领导任副组长、各 科室（中心）负责人为成员，切实加强对保密工作的领导， 督促保密各项措施的落实。严格按照《保密法》有关规定， 健全《保密工作制度》。明确保密工作领导小组、涉密工作 人员、网站发布信息、计算机信息系统各方面的具体要求。

凡因工作不到位而造成失泄密事件的，将按保密法相关规定 对责任人员进行严肃处理。

二、强化保密教育，明确保密责任。号召全体干部职工 学习《保密法》、《保密守则》等相关法规文件，切实增强 干部职工对做好当前保密工作重要性的认识。同时，要求涉 密人员签订《保密承诺书》。强化全体工作人员特别是重要 重点岗位工作人员的保密意识，促使全体工作人员自觉履行 保密义务和责任重点加强对涉密文件管理、网站信息发布、 网络信息安全等涉密人员的保密教育，明确了涉密人员的职 能职责，确保不发生失密、泄密事件。

三、涉密人员分类，涉密信息分级。结合税务工作实 际，将涉密工作人员主要分为三类：综合管理涉密人员、信 息技术涉密人员和 **业务涉密人员。所对应部门为办公室、 信息中心和各业务部门科室。网络管理员在互联网上发布信 息时，填写《****信息发布审批单》，经严格认真审批程序 后方可发布。对依照国家保密范围和定密规定，明确标识为 “秘密”、“机密”、“绝密”的文件，列入***工作秘密 的信息，虽未标识但内容涉及国家机密、商业秘密、个人隐 私的信息，以及其他公开后可能危及国家安全、公共安全、 经济安全和社会稳定的信息，一律不得在网站上公开发布。

未开通官方微博、微信公众平台，不存在未在***备案的网 站，不存在使用老版网站和域名情况。

四、检查涉密文件，规范流程管理。自公文处理系统 启用以来，严格按照税务综合办公系统操作流程，进行文件 管理和信息采编。对于收文、发文、内部文件（签报）等经 过公文处理流程的文件进行全面检查，均无涉密文件通过扫 描等途径进入公文系统的情况。加强信息载体保密管理，安 排专人及时处理各类文件资料， 认真做好登记、 传送、 清退、 保管、销毁等相关工作。对涉密文件资料，未经保密流程规 定批准， 不得带出单位。

做好电子文档的输入、 存档、 发送、 印制、备份等，确保电子文档安全。对单位现有计算机、移 动存储介质、办公自动化设备和涉密文件信息资料及内部文 件档案进行了全面清理、检查和登记，加强了涉密载体和档 案保密管理。

五、涉密硬件管理，防范技术风险。在电脑显示器上粘 贴“内外网，禁止处理涉密信息！”警示条，禁止涉密计算 机及网络接入互联网及其他公共信息网络。严格对所有计算 机和移动存储介质的保密管理，定期杀毒与升级。使用 U 盘 和其他移动存储设备时，坚持做到计算机与互联网脱离，并 进行病毒扫描及木马扫描，确保安全。对综合办公、****、 ****等重要涉密岗位，定期设置更新电脑开机密码。若涉密 计算机和涉密硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明原 因及具体情况后，联系专业维修部门派技术人员直接上门到 单位对故障计算机和磁介质进行现场维修，禁止个人将设备 擅自送外维修。

通过此次开展保密自查工作，也发现了保密工作存在的 不足：全员保密专业培训力度不够，保密工作岗位职责有待 进一步具体细化。我们以此明确今后保密工作的抓建方向， 进一步建立健全保密工作规章制度，不断强化工作人员保密

个人保密职责自查总结

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