进入试用期的职场新人,往往需要向领导和同事展现自己的优点,以便给人留下良好的印象。可是一些刚毕业的大学生在表现自己的时候往往不注意方法。结果反而使自己陷入尴尬的境地。要知道,职场与校园有着本质的区别,学生时代理所当然的做法,在职场这个特定的环境下却要三思而行,用之不当,轻则会引起他人的误解,重则会影响自己的去留。
“谦虚好学”别过度
欣欣在大学里所学的是计算机专业,她通过刻苦努力加虚心好学,练就了一身过硬的本领,毕业后顺利地在一家国企谋得了心仪已久的职位,开始了为期三个月的试用期。到了单位,她依然和在学校一样,四处求教。可是这里不比大学,周围懂计算机的人凤毛麟角。当领导给欣欣布置工作任务,并征询她的意见时,欣欣想自己应该谦虚一些,就说:“我刚毕业,水平还不高,还是找个师傅带带我吧。”领导信以为真,便指派了个“计算机高手”做欣欣的老师。欣欣最初十分高兴,可是接触后才发现,这位“高手”对计算机竟只粗通皮毛,欣欣跟着他不仅学不到什么,反而要时常收拾他捅出的“娄子”。但领导对这位“高手”却信任有加,有什么事情都只与“高手”商量,将欣欣这个真正的技术人员晾在了一边。业绩被不学无术的人冒领,领导又这样“昏庸”,刚干了一个月的欣欣只好愤然辞职。
作为学生,谦虚好学无疑是优秀的品质。但是工作单位不比学校;学校是育人的地方,以学习知识为主;而单位是工作的场所,以应用知识为主。作为一名员工,如果整天把“请教”挂在嘴边。难免会被人怀疑为能力不足。谦虚本是好事,可在需要表现自己的时候过分谦虚只会惹人轻视,为工作平添阻力。欣欣的错误就在于没有搞清楚这一点,使自己陷入了被动。其实,虽说“三人行必有我师”。但在没有遇到真正有水平的老师之前,我们不妨自学。
“实话实说”别太“直”
凯莉师范本科毕业后,因种种原因来到一所小学任教,试用期三个月。同事间闲聊,当别人问及她的经历时,她总是实话实说,把自己到这里的来龙去脉讲上一遍。有一次一位老教师问她是什么学校毕业的,她报完了校名,习惯性地继续往下说:“我本来能到中学教书的,但是……”话未说完,这位老教师便打断她:“那你来小学干嘛,多委屈你啊!”一句话说得凯莉满脸通红,过后才醒悟:这所小学整体师资薄弱,很多老教师的学历还没有达标,而损她的那位老教师正是初中生。凯莉作为一名本科生,本就容易让人家自卑。讲的那些话又仿佛是在抱怨自己大材小用,难怪人家不痛快。而从那以后,学校里几乎所有的老师都对凯莉不理不睬,让郁闷至极的她几次产生了“走人”的念头。
实话实说是诚实的表现,是值得称赞的美德。但是刚参加工作的毕业生往往对单位环境不甚了解。要知道,同事们性格各异,情况也千差万别。也都可能有着种种不如意,如果什么都直言不讳,很容易令人反感。如果恰好说中别人痛处,更可能引发争执。因此,在诚实的基础上,应该多注意避讳。如果凯莉在谈话中能稍加注意,委婉地表达,就不会发生这种不愉快了。
“勤奋努力”别“越位”
苏苏到一家民营公司试用有半个月了,主要负责秘书工作,领导让苏苏以熟悉工作环境为主,可刚参加工作的苏苏满腔热忱,一心想早日施展才能。那天,一位新客户到公司所在的城市了解情况,并商讨合作事宜,经理让苏苏负责接待工作。苏苏异常兴奋,以为英雄终于有了用武之地,几天来跑前跑后,对客户嘘寒问暖,弄得人家十分不习惯。最要命的是,苏苏还插手谈判事务,与客户单独相处时,不断地给人家提建议,发表自己的见解,令客户十分反感,进而认为这家公司管理很不规范,难当大任,于是考虑再三后中止了谈判事项,打道回府了。公司老总了解了事情真相后大发雷霆,马上“炒”了苏苏的“鱿鱼”。
处在试用期的职场新人往往渴望通过自己的勤奋与努力赢得领导的赞许,这种心情是可以理解的,但如果所作所为不得体就会适得其反。苏苏的错误在于搞不清自己的定位,干涉本不属于自己的业务,可谓“越俎代庖”。所以,刚毕业的新人要注意,在工作中要掌握分寸,首要的是做好属于自己的工作。如果有工作愿望,可以向领导反映,切不可自作主张,越过自己的工作权限办事。
“乐于助人”别急躁
雅娜大四就拿到了注册会计师资格证,毕业后在一家外企谋到了一份薪水不菲的工作。试用期开始后不久,雅娜就发现公司里许多同事都热衷于在工作之余给自己“充电”,其中就有不少人在准备注册会计师考试。雅娜想,何不利用自己的特长帮帮大伙儿呢,最起码可以增进同事间的感情嘛,于是便热心地辅导起同事们来。大家一开始对这个“天上掉下来的好老师”赞不绝口。但备考的同事中有几个年龄稍大的基础实在太差,雅娜讲了半天,对方还是一头雾水。随着时间的推移,雅娜渐渐失去了耐心。有一次,他忍不住说了来请教问题的一位同事一句:“这部分我都给你讲过三遍了,你到底要我讲几遍才懂啊?”结果被考试折磨得焦头烂额的同事当场就火了,和他大吵起来,其他几个同事也纷纷指责雅娜的不是,委屈至极的雅娜一怒之下便辞了职。
乐于助人是好事,尤其是刚毕业的大学生,大都知识扎实,思维敏捷,应该会有许多机会帮助年长的同事。但是在帮人之前,一定要先问一问自己除了一时的热情外还有没有持久的耐性,如果答案是否定的,一开始就不应该“大包大揽”;而一旦决定了帮助别人,就该多体谅人家的难处,多一些耐心,多一些宽容,切忌粗暴急躁。雅娜显然是不明白这个道理,所以才落了个帮人反被埋怨的尴尬结果。
看!试用期里的“禁忌”还真不少,大学毕业生朋友们在力争给用人单位留下良好印象的同时,可要多加注意啊!
责编/伊和和
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