创业演练个人总结

创业培训工作总结

创业培训工作总结 2012 年我校为促进就业和再就业工作，在市就业中心的指导下，大力开展创业培训，学 习创业培训政策，优化创业环境。完善为毕业生成功创业提供较好服务，学校专门为毕业生 设立创业培训课程， 今年我校共举办创业培训班 2 期,共计培训学员 75 人,取得创业合格证书 人。已有部分学生在校园创业基地成功创办了自己的园地。

1、 领导重视是开展创业培训的关键 职业学校就业与创业同等重要，为使学生有创业的环境，我校为学生新建了创业基地， 学生能在校内实践创业。推荐教师参加市就业中心组织的创业课程培训，为保证我校创业培 训能够顺利开班创造了有利的前提条件。

2、加大宣传力度、营造舆论氛围 创业培训工作是一项新工作，教师、学生不太了解，首先向班主任老师进行宣传，通过 培训受益后的老学员，宣传创业典型，开展学生创业知识讲座。使我校创业培训工作目前有 了一定的知名度，通过宣传老学员成功创业典型事例吸引了一批有一批新学员参加培训的积 极性，为我校创业培训基地走向健康、有序、成熟的发展之路奠定了坚实的基础，同时也为 社会奉献我们的力量。

3、培训前工作准备充分 为培训班顺利开展工作奠定了基础，在创业培训班开班前，及时到区就业局、市就业局 对培训班申请表进行报批，严格按照开班要求到就业训练中心订购教材。在开班前我校与培 训教师反复沟通，做好培训计划的制定，在批班开班过程中不断完善学员创业培训档案，并 建立学员实名制， 以便在开班结束前上报到市里， 每天课程结束时按时收取学员信息反馈表， 便于及时了解当天创业培训班级的管理及教学情况，在课程结束时及时收取《创业计划书》 ， 并开好总结及座谈会，为学员发放证书及通讯录，为今后后续服务做准备。

4、严格管理制度 从学员筛选开始，就从严把关，配以完美、周到、细致的服务，让每个学员和社会各界 感到蒙妮坦办创业培训班不糊弄，不欺骗，不应付，在上课制度上实行上、下午两次点名名 制，每节课以“创业培训”统一教学计划时间为准，对于缺课、请假者严格按班规执行。对 缺课一天以上者， 扣发其培训合格证， 对有困难的学员我们实行严爱结合， 关心学员的个体， 及时帮助学员解决所遇到的困难。对学员反馈过的信息及时过目，在教学方面，我校及时与 市就业局沟通基地上课 教师的实际情况，让教师能发挥自己的特色，有针对性与学员交流，通过教师辅导，使 学员能掌握《创业计划书》的设计方法，为开办自己的企业奠定基础。

5、跟踪回访、后续支持 6、培训效果好，创业效果显著 由于我们创业培训是扎扎实实的工作，不是走过场，因此今年我校创业培训基地取得了 毕业生的认可， 学员们也真正享受到免费培训， 使他们受益匪浅， 使他们的素质得到了提高， 同时对他们开办企业有了新思路、新想法，通过创办一个企业带动身边的几个人就业。如我 校创业基地学生，就是通过创业培训后，实践的具体表现，让学生意识到创业的可行性，找 准定位，用所学的知识创办了自己的企业，将来回报社会。

江苏省扬州旅游商贸学校 2013.1 篇二：2013 年度职业技能和创业培训工作总结 1 乐山市宏泰职业技能培训学校 2013 年度职业技能和 syb 创业培训工作总结 为了认真贯彻落实***区就业服务管理局下达的 《***区 2013 年职业培训计划》 ， 推进*** 区职业技能培训工作，让城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、应届大学毕业生和未继续升学的初高中毕业生，通过技能学习，谋得一计之长。引导他们转变就业观念，参与创业 培训、 拓展就业渠道， 提高自身素质， 帮助他们通过自主创业， 实现创业， 促进就业的目标， 全力支持地方的经济社会建设，加快推进社会事业的全面发展。我校认真研究、统一安排， 按照工作实际和师资情况， 在区内开展了 2013 年度 syb 创业培训和技能培训工作。

现将工作 开展情况总结如下： 一、领导高度重视，加强学员招生组织工作。

根据区就业局“4 月 10 日”会议精神，以《***区 2013 年职业培训计划》和《乐市财政 社[2012]13 号文件》为指南，结合区内各单位培训需求现状，制定了本校《2013 年职业技能 培训实施方案》 。明确了招生培训对象：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、未继续升 学的初高中毕业生和应届大学毕业生。明确了培训方向和具有可操作性的职业技能培训实施 方案后，积极主动与区内各镇乡、社区、村委等单位联系、沟通，加强宣传，落实经费，协 调组织，为开展好 2013 年技能和创业培训工作打下了坚实基础。

二、落实开展 syb 创业培训和岗前技能培训。

一年来， 通过学校与各乡镇社区 （村） 和企业对有培训需求的人群进行摸底调查和组织， 开展了上述四类人员有针对性的 syb 创业培训。

经过 7 个多月的培训， 我校共在***区开设了 11 个 syb 创业培训班，组织了 315 名 syb 学员实施培训，合格学员 296 名（其中缴费培训学 员 189 名，代为申请培训补贴学员 107 名） ，合格率 93.97%；同时，还在**县就业局的指导 下，承接开设了 5 个创业培训班和 4 个煤矿安全技能培训班，分别培训了 150 名 syb 学员和 200 名煤矿井下作业人员。继续完成了乐山市福华通达农药科技有限公司的 155 名化 工总控工岗前就业技能培训，合格学员 120 名，合格率 77.42%。

通过系列培训，使参加培训的人员学到了较为扎实的技能知识，大大增加了就业或创业 的竞争能力。

三、努力提高教学质量，让学员收获更加实用的创业知识 1、拓展知识，发挥案例分析在教学中的特殊作用 今年，在 syb 培训教学过程中，针对“农村转移就业劳动者”学员的特点，我们以 syb 教学大纲和教材为基础，在授课时，根据学员要求和参训学员结构，适度调整了授课内容， 使授课内容更加充实、更加具有针对性和实用性，受到学员普遍欢迎。注重把 syb 的知识结 构引伸到社会实践中去， 用通俗易懂的语言风格、 生动形象的案例分析来诠释每一个知识点。

比如：如何评估你的市场，如何确定企业法律形态，如何制作利润计划等，采用参与性教学 法和视频演示教学法以及非语言表达技巧等形式。通过案例的形象化替代单纯的理论讲授， 使学员对企业经营中的专业术语有更深入的认识和理解。

2、与实践相结合，突出： “听” 、 “议” 、 “动” 为了激发学员的学习热情，让农民从地头迈进课堂，是一个难题，让他们安心地坐下来 学习，更是一个难题。为此，我们在授课时依据农民的特点，特别聘请了相关专业的技术人 员讲授“茶叶种植、养殖技术和常见猪病防治” ，提高学员的学习积极性，同时，syb 老师在 启发式教学上下功夫，突出： “听” 、 “议” 、 “动”三项内容。

“听” 。就是组织学员认真听老师讲课。老师把复杂问题简单化、定义问题趣味化、枯燥 问题乐趣化，采取丰富、幽默的语言风格，把学员的人和心都留在课堂上。

“议” 。就是授课完后给学员一个交流的平台，让学员说出自己的感想与听课心得，给学 员提供一个展示自我的机会，同时也增进了学员之间的了解，为以后的交流、沟通提供更多 信息。

“动” 。就是采取提问、办演角色等互动教学方式，活跃课堂氛围。通过学员的参与，锻 炼和提高学员的表述能力、思维能力。

换言之，就是充分地考虑广大学员朋友的接受能力，通过大量的事实佐证，向学员展示一个道理：只要努力，就完全可以创办一个属于自己的企业，通过 自主创业就能让自己和自己的家人过上富裕的幸福日子。

四、参加培训学员的表现和教学效果分析 由于特殊的社会环境， 参加 syb 创业培训的学员年龄结构参差不齐。

有 80 年代出生的新 型家民，有 50 年代出生的传统农民，城镇失业青年，有就业困难人员，也有大学生。他们的 思维方式、对知识的需求内容等都不一样。在交谈中得知，很多学员是抱着“试试看”的态 度来的。但是，我们为了让每个学员来有所获、学有所成，利用课间休息时间，与他们进行 广泛的接触和交流，听取他们的意见与建议。

当他们坐下来认真听课以后，怀疑的态度逐渐消失了，学习的热情上来了，配合教学的 默契程度提高了。从被动学习转变为主动学习，大家改变了原先“度度看” 的态度，都说培 训真的很有用，既可学到知识，又可结交朋友，这样的培训要多办。其实，尤其在广大的农 村和农民中间，很多农民朋友都有创业的想法和原始冲动。只要加以培训引导，加以呵护、 挖掘和扶持，他们就会迈开创业的步伐，奋力拼搏，成就事业。

总体来讲，创业培训学员合格率为 93.97%，合格学员创业成功率为 47.97%，岗前技能培 训就业率为 100%；还用茶话会的形式组织部分学员讨论、交流经验，用意见反馈和学习小结 的形式对培训班的“培训内容与形式、培训收获与缺陷”进行了充分的评估，获得了普遍好 评。

五、存在的主要问题 在创业培训教学实践过程中，我们积累了一些好的经验和做法，如根据农民需要灵活应 用他们易于接受的教学方式、注重理论教学与专业技术指导相结合。但同时也面临着许多新 的挑战，特别是创业培训在实施过程中仍然受到很多客观因素的影响，还存在着许多亟待解 决的实际的问题和一些值得关注的问题，主要表现在以下几个方面： 1、部分受训学员的积极性不高：目前，参加创业培训的对象大部分是文化层次比较低的 人员，他们在培训过程中，由于受到自身条件的限制，动笔能力差，加上各种各样的客观原 因，部分学员参加学习的积极性不高，有部分学员上课不专心或听课不认真，于是完成《创 业计划书》有较大的困难。普遍对案例分析有兴趣，对有参考价值的专业理论知识点认识不 够，觉得枯燥，影响到 教学效果。

2、 创造性地运用 syb 培训教材的适应能力不强： 目前在创业培训中所使用的教材是国际 劳工组织统一编写的，我国在引进行时做了部分修改，虽然其内容当中包括了关于创业的各 个环节，但是内容较为单一，而且主要侧重于理论性，操作性欠佳。而根据我国目前的实际 情况，参加创业培训的学员一般文化程度不高，对于理解理论性较强的教材有些困难。项目 从引进到现在，创业环境都发生了很大的变化，人员结构也发生了变化，教材的有些内容已 经适应不了变化的实际情况，影响到创业培训的实际效果。只有在创业方式、项目选择、风 险防范等方面结合教材内容，创造性地开展教学，这样才能收到实际效果。

3、师资队伍的实践能力还需加强：创业培训的教师不同于一般职业学校的教师，创业培 训的教师除了理论知识之外，还应具备一定的实践能力。按照创业培训师资的要求，创业培 训教师应该具有经济与管理类专业的教育背景，2 到 3 年的企业工作的经验。目前的教师虽 然拥有较好的创业理论培训知识，但是对于创业的过程中的实际问题了解不多，这就不可避 免地会出现理论与实践脱钩的尴尬，有些学员反映，在创业培训中学到的知识与真正创业时 所用的有些“对不上号” 。所以授课老师还应在创业培训的实践上下功夫。

六、继续做好后续跟踪服务工作 1、培训结束后学校依托镇乡、社区（村）劳动保障部门，努力提供创业指导和创业咨询 服务；2、对于学员在培训期间学习不够充分的知识仍然提供指导服务； 3、 在就业局的指导下， 对国家相应出台的扶持政策和鼓励政策提供给学员， 并给予指导。

帮助他们寻找项目，寻找商机，寻找适合自身特点的技能方向。

4、学校和社区（村）不定期地单独走访、指导创业者，提供政策、贷款管理、策划、项 目等各种咨询帮助。

5、提供集中交流的平台，互相学习，互相帮助，更好地促进创业成功率的提高。

乐山市**职业技能培训学校 二 o 一四年一月十三日篇三：2010 年创业培训中心上半年工作总结 2010 年上半年工作总结、下半年工作安排 天津市创业培训指导中心 （2010 年 6 月 15 日） 2010 年上半年，我们按照人力资源保障工作会议的总体要求，以促进创业带动就业、增 强全民创业意识为工作重点，强化基础管理，提高工作效率和服务水平。通过积极开展创业 培训、项目开发、专家咨询等相关内容，为广大创业者提供了帮助和支持。根据党的十七大 和十七届四中全会会议精神，我中心积极转变观念，克服诸许多不利因素，扎实开展各项工 作，达到了时间过半完成任务过半的目标。

一、上半年工作完成情况 （一） 创业培训服务情况： 截至 6 月底， 共开展面向下岗失业人员为主的培训 25 期 80 班次， 共培训学员 2015 人。

同比增加 23.8%。创业成功率基本保持在 30%左右。

随着纲要的实施，今年各区县将会积极行动，创业促就业工作将要迎来一个新的高潮。

截至目前各区县创业培训学员 911 人。

上半年共审核《创业计划书》3261 份，出具《结业证》627 份，建立学员档案 1087 份， 半年中我们对 49 名申请“2+3”追加贷款的学员进行实地考察。电话跟踪：541 人次； 为 1087 名下岗失业人员提供融资服务方面的咨询。

截止目前， 本月共办理申请二万元贷款初审资料 1114 人， 较之 09 年也有了一定得提高。

（三） 技能培训和鉴定工作情况： 上半年完成 169 人的劳动保障协理员的制证工作。

完成了 52 名汽车维修工进行了鉴定考 核。3 月期间还组织参加了部里统一安排的协理员的师资培训；5 月份对 61 人完成劳动保障 协理员的培训和鉴定工作。汽车驾驶员培训共完成 85 人，考核合格率 100%。

其次，对部分教练车、教练员进行了年审。加强了对教练员出车前的安全教育工作，按 时对车辆进行保养和维护，对发现的问题及时解决，保证了车辆的正常运行，为完成培训任 务提供了保障。

二、上半年工作主要做法和特点 （一）按照《纲要》和《实施意见》的要求，大力营造创业氛围。

结合《纲要》的要求， 与两家专业网络建设公司接触， 分别结合中心网络现状制定了两套网络建设整改方案。

同时， 我们主动出击，帮助津南区双港镇劳动保障服务中心建立街镇级创业项目展示平台，现已完 成项目平台搭建的基础工作。在原有模式上，推陈出新，帮助、指导天津市职业大学开展并 完成了“创业周”及“创业大赛”的组织、筹备和现场评选工作，在校内进行创业项目展示、 宣传工作，得到了好评和认可。弘扬创业精神、展示创业风采、推介创业成果，引导和带动 更多的劳动者走自主创业的道路，在全社会形成崇尚创业、鼓励创业的良好氛围。

（二）充分发挥创业中心的示范和指导作用。

针对各区县（包括大专院校）创业培训和创业服务的基础较差，还不适应工作的需要的 实际情况，我们要为各区县及社会各界开展创业培训、创业服务提供技术支持，我中心派出教师和培训师为区县创业中心提供培训示范课程和培训指导近数十人次。利用现有的培训技 术，加大和加快区县创业服务机构的人才培养，努力为创业者提供科学和有针对性的培训和 服务。2010 年争取培训总数不低于 8000 人，其中：面向各类群体的 syb 培训 4000 人，培训 合格率 80%以上，创业成功率达到 40%以上。充实现有专家队伍，面向社会广泛招募专家志愿 者队伍，做好对全市培训机构的后续服务工作。

（三）不断丰富培训品种，增加培训手段。

在积极做好 siyb 培训的同时，引进先进的培训技术，充实创业培训课程，为了更好地为 应届高校毕业生提供针对性较强的培训，不断丰富和完善培训产品和手段。我们在与全球模 拟公司联合体中国中心的项目合作的签约， 并在 09 年启动的面向以高校应届毕业生为主体的 模拟公司创业实训工作的基础上，经过认真调研和分析，已经完成了面向各类在校学生的模 拟实训 5606 人，培训合格率达到 80%以上，对推动大学生创业起到了积极的作用。

（四）建立教师淘汰机制，营造能者上庸者下的氛围。

开展教学教研活动，将老师的能力与其职称、待遇挂钩。加强创业培训师资队伍建设， 充分发挥职能作用， 组织开展模拟实训和师资能力提高班。

通过教学研讨、 异地交流等措施， 不断提高师资队伍业 务素质；加强教学质量监督和服务效果评估，完善管理机制，努力打造一支思想好、业 务精、能力强的高素质师资队伍。

（五）进一步加强制度建设。

对中心成立以来所有的制度进行全面的梳理，并根据当前实际加以完善，使制度真正成 为全体职工的行为规范。同时要根据宏观形势及工作需要主动调整工作重心，逐步以培训为 主转向以管理、指导、服务并重，寓管理于各项服务之中，随着工作范围的扩大，中心内部 管理结构也要作相应的调整，以有利于工作顺畅开展、有利于调动工作积极性为前提，对部 门设臵、工作人员进行调整。

三、上半年存在的主要问题 （一）宣传力度不足，宣传手段滞后 2010 年，我中心的宣传侧重点主要集中在创业实训和创业项目展示推介会这两个方面， 但在创业政策和创业活动及方式上的宣传略显单一。如果条件允许，我们会加大创业中心的 宣传力度，利用媒体发布创业项目征集信息，配合其他项目征集途径，增加项目库中自由创 业项目数量， 在保证质量的前提下加快创业项目的立项入库工作， 为 2010 年展会提前做好准 备。

（二）缺乏自主征集项目，项目展示功能老化 现有项目库中通过我们自行募集的创业项目只占项目总数的 15%，同时无论是接待参观 考察还是创业者挑选创业项目，现有的项目展示室在面积、功能等方面的建设都严重落后。

（三）中心网站功能不能适应工作需要 从网站建立至今，现有网站功能已老化，同时由于网络终端管理不在中心及速度较慢， 导致日常信息上传及维护工作存在不便。既影响了网站及时更新工作，缺少了网络宣传及信 息发布这一主要载体；又影响了与人力资源和社会保障部项目网站的链接工作。

（四）生存问题仍是困扰中心发展的一个重大问题 截至六月底，中心的财务账面上没有一分钱的进账，完全依靠去年的结余过日子，为了 保证 60 多人的工资、 保险福利等项开支， 其他的必要开支只能让位， 许多工作处于停顿状态。

在促进以创业带动就业的大背景下， 我们要承担大量的组织管理、 技术支持、 示范指导工作， 但是中心的生存问题也就越发严峻。

四、下半年主要工作安排 （一）加强机构和师资队伍管理工作，整体推进我市创业培训工作随着纲要的逐步落实和中心工作职能的完善，创业中心主要承担着全市创业培训工作的 示范指导的作用，因此，师资能力的高低和教学质量的高低将是今后创业培训工作发展的关 键所在。

这就要求我们教师要加强基础知识学习， 积极参加教研活动及学习班学习； 完善 syb 培训，创新 iyb 和 eyb 培训，以教学质量的提高作为中心现阶段工作的重点，真正使我们中 心的教师成为培训的“标杆”和“榜样” 。

此外在培训管理方面重点工作要做到以下三点：一是加强区县创业培训服务机构建设问 题。二是做好管理工作，要寓管理于指导中，对机构的质量进行监控，把握好一个“度” ，以 确保进一步完善管理办法和管理制度。三是加强数据统计和分析汇总工作，为领导决策提篇 四：创业培训工作总结 创业培训工作总结 武汉阳光职业培训学校 黄银华 (学校资质： 武汉政府 siyb 指定培训机构、 淘宝大学定点培训机构。

专业： 政府补贴 1200 元免费创业培训，优惠淘宝培训（包含淘宝美工、淘宝客服、淘宝推广、淘宝运营） ，电脑 维修，高级办公软件。办学特色：创业培训+技能培训+推荐工作) 为配合市劳动就业管理局创业培训指导科对全区、 各定点单位 2012 年度创业培训工作开 展以及创业项目库建设情况了解掌握， 现对我校 2012 年创业培训所开展的工作做出如下总结。

2012 年我校为促进就业和再就业工作，大力开展创业培训，完善创业培训政策，优化创 业环境。为劳动者成功创业提供较好服务，学校与青山区总工会、工商局积极合作，提供整 洁舒适、功能齐备的教学环境。同时，为学员配置了饮水机和微波炉，一次性水杯。

近一年来，在市、青山区人社局的大力支持下，经过全校的共同努力，创业培训取得了 较好的进展 为构建我市和谐社会做出了一定的贡献。

我校创业培训工作所取得的进展得益于以下六点： 一、领导重视是创业培训成功开展的关键 创业培训工作开展，受到市人社局、创业培训指导科的关心，市创业培训科郭科长百忙 中亲自下区指导，并给出宝贵意见。

青山区人社局帮助我们积极协调各种关系，牵线搭桥，刘局长不厌其烦详尽解读创业培 训政策， 对我们工作及时跟踪把控。

武汉市人社局正确的方针， 青山区人社局强大的领导力， 对创业培训工作推动起到了决定性作用。为保证我校创业培训能够顺利开班创造了有利的前 提条件。

二、借助媒体等渠道扩大宣传、营造舆论氛围 创业培训工作是一项新工作，许多人不了解，尤其对创办你的企业更是知之甚少，为此 我校在市人社局及区人社局的大力支持，和区总工会的帮助下，在青山区各社区里建立良好 的关系，在社区工作人员积极推荐下，下岗失业人员和待业人员积极前来参加创业培训。同 我校也加强管理及推广力度，与社会组织积极合作在纸质媒体和网络媒体扩大宣传，营造良 好的舆论氛围。

三、做好培训前期准备工作 在创业培训班开班前，我们阳光职业培训学校联合创业导师积极组织筛选活动，进行学 员调查问卷表，并做创业培训课前宣讲。及时到区人社局市人社局，请领导对我校创业推动 工作，进行指导监督，及对培训班台账和学员资料进行审批，严格按照开班要求到就业训练 中心订购教材。为创业导师，提前为学员安排实惠卫生的午餐。在开班前我校与武汉创业导 师团导师反复沟通，征求导师的建议，根据每位学员的特点，制定共性与个性兼具的培训计 划，在批班开班过程中不断完善学员创业培训档案，设置每天课程结束时按时收取学员信息 反馈表，第二天课前对反馈表做出及时回应的制度。四、严格管理制度，资料齐备，确保教学质量 由于创业培训学员年龄、学历、户籍差异性特点 ，我们阳光职业培训学校制定出自己独 特的管理办法，从一开始学员筛选，就从严把关，配以人性、周到、细致的服务。为学员建 立创业项目库， 让每个学员和社会各界感受到区人社局创业培训班不糊弄， 不欺骗， 不应付。

从前期准备到开班，每个环节收集留存文字、图片、语音视频资料，长期留存。

签订学习保证书，开正规收据，收取学习保证金（按要求学完后原额退还）授课以“创 业培训”统一教学计划时间为准，对于缺课、请假者严格按班规执行，对缺课累计一天以上 者，扣发其培训合格证及不同额度学习保证金，对有困难的学员我们实行严爱结合，关心学 员的个体，及时帮助学员解决所遇到的困难。

五、三个月跟踪回访、后续支持 后续服务是创业培训的一个重要环节， 我们把后续服务作为创业培训重要工作。

在创业 班即将结束时，建立一份通讯录，详细记录每名学员、授课教师、培训班管理人员的具体联 系方式，形成一个互相联系、相互交流的网络，很多创业具体问题在创业过程中遇到，在学 员创办自己的企业时提供必要的团队帮助。提出一次学习，得到一团队支持，一生朋友的培 训宗旨。

六、创新：技能培训、创业培训相结合。现场教学与远程教学相结合 发挥学校是淘宝大学授牌定点培训机构的优势，增值提供当前社会需求最大最火热的电 子商务培训网店培训，让创业培训落地与技能培训结合，受到了学员的热烈欢迎。

为有强烈创业欲望奋发图强的残疾学员， 独创远程创业培训教学模式， 单独开通 yy 语音 频道，采用语音、图片、文字资料相结合方式，远程与现场同步教学，灵活充满人性，丰富 了教学方式，为弱势群体创业提供了难得的学习机会，得到该类学员大力支持，让他们能平 等的享受市区创业就业政策。

由于我校创业培训细致非走过场，认真扎实的工作，今年我校创业培训工作取得了社会 与区领导的认可。并努力在未来的的创业培训工作中，积极响应市、区创业就业精神，严谨 办学、规范管理，再接再厉！篇五：2011 年创业培训工作总结 2011 年创业培训工作总结 孙杰 一、siyb 教学管理工作 负责周口市就业训练中创业培训工作， 周口市就业训练中心 2011 年共计开展创业培训班 81 期，培训 2430 人，完成省厅目标任务 202%。

全年 syb 培训教学授课 15 期，其中周口市本地培训 5 期，计培训学员 150 人，合格学员 135 人，合格率 90%；外市（开封、郑州、平顶山、济源、商丘等市）10 期，计培训学员 300， 合格学员 286 人，合格率 95%。

二、积极参与创业培训后续支持服务 一是根据中心制定的定期回访制度，今年我加强了与学员的沟通交流。12 月份，我对一 年来培训的学员通过电话或上门方式进行了回访，了解创业进程和遇到的困难，并协调相关 部门为 15 名学员解决了小额贷款、营业执照办理等事宜。二是举办学员座谈会。为了解培训 结束后学员创业情况，7 月份我组织了一次学员座谈会。在座谈会上，听取了学员在创业实 践阶段所遇到的主要困难及对未来的设想以及对开展 syb 创业培训工作的希望与建议等内容。

通过座谈会学员之间也有了更多的交流，能够互相帮助，提供商机，对彼此企业的发展都有 很大的帮助和指导作用。

三、加强自身的理论学习，组织教学研讨 自身的思想素质和理论水平是从事这项工作的基础。首先，我在日常工作中力争多学多 看，努力使创业教育理论与工作实践相结合。本年度，我始终关注学员创业教育理论的最新研究动向。其次，在作风上，我努力做到“严、实、精”三字方针。

“严”就是对自己要求严 格、对工作要求严格，对学员的事情不马虎，不松懈，不拖拉； “实”就是工作要实实在在， 表里如一，按客观规律办事； “精”就是对工作精益求精，不应付。与此同时我不断加强个人 修养。做到讲诚信，正大光明，始终坚持原则，说到就要做到，并有宽广的胸怀和耐心的解 决问题的态度。年度内多次组织中心教师开展教学研究，共同探讨难点、热点。不断提高自 己的教学实践水平。

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创业实训学员个人总结 【优秀文档不容错过】创业，对于许多大学生来讲，并不陌生，但也不亲近，苦读十多 年，能够考上理想中的学校，几乎所有学生都对前途充满期盼，都希望能实现自己的人 生理想和价值。实现创业无疑是其中一种很“光鲜”的方式。但同时，创业伴随的往往 是高付出、高风险、知识面有限和技术能力不够等问题，许多大学生因此望而生畏，也 有很多人认为自身能力不足，希望工作一段时间后等待机会再去创业。

很感谢学校给我们在校大学生提供了一个学习交流的平台， 让我们对创业有了更一步的 了解。在这 7 天的实训中，通过老师的教学我们组建了自己的模拟公司，有了自己的团 队，学会了一个公司创建成立的流程，经营方式等等。同时也懂得了许多课本上所学不 到的知识。

首先我们要做到相信自己的能力。

在创业体验的过程中我们团队都深有体会， 自己相信自己能把这间是做好这件事就一定能做好。还有就是有计划和目的的做事，例 如：下一步销售怎么做，采取什么样的方式最好这都是我们要考虑的。自主创业的大学 生有成功也有失败，并不是每一个人都适合自主创业。因此，我认为，大学生选择自主 创业要多一些理性。创业仅有兴趣和激-情是远远不够的。还受到资金、人际关系、政 策及所处环境等各方面的制约。在创业体验的过程中我们团队都深有体会，自己相信自 己能把这间是做好这件事就一定能做好。还有就是有计划和目的的做事，例如：下一步 销售怎么做，采取什么样的方式最好这都是我们要考虑的。

同时在创业过程中遇到问题时要培养创造条件解决问题的能力， 没条件自己要创造条件，要是所有的条件都成熟了，这问题就用不着你来处理了。大有 大的做法，小有小的做法，聪明的有聪明的做法，笨有笨的做法。创业者就是要创造条 件，创造条件的能力越强，解决问题的希望越大。不能一遇到事情就退缩，一蹶不振， 那样是永远都无法取得成功的，通往成功之路需要我们具有独立解决问题的能力。

再就是资金管理和分配。我感觉这在创业过程中也是非常重要的。没有了资金支持，创 业就是无稽之谈，所以在资金管理一定要重视起来。在我们创业体验过程中，把资金分 配看做一项非常重要的任务，我们把资金分为启动资金和流动资金，启动资金主要是作 为成本，而流动资金主要作为突发情况使用，这样就避免了因资金不足导致创业失败的 风险。但在资金的使用上我感觉在我们的使用过程中有点不合理，不能把资金有效的分 配，还有就是成本，在进货时可以与商家进行商量，在确保质量的条件下把成本压到最 低，这样就减少了我们的资金，我们的利润就会有很大的提高。同时我们也懂得了利润 是商家所追求的最终目的，如果最后销售是亏损的，那么创业一定就是失败的。

一个优秀的创业团队一定会有一个完整的体系。例如奖罚的体系，职位分配的体系等。

奖罚体系一定要具体到每一个点上， 比如在我们团队中没有按时到达销售地点在利润分 红时都会受到相应的罚款。这也是各企业所不容忽视的。

以上几点就是我们团队在创业的体验。

创业体验时间只有短短的七天， 但是我们不仅收 获了很多的理论知识，还把它运用到实践，只 有把理论和实践做到相结合，用理论指导实践，用实践来检验理论，这样我们才能掌握 真正的知识。

短短的创业体验同时也为我们以后的创业打下了一个良好的基础。

我相信， 我以后不论是创业者还是就业者，这次培训课都将对我有很大的帮助。在接下来的生活 中我会运用在这次培训课程中学到知识指导我的人生航向。

通过此次实训我们意识到创业并非想象中那么容易， 掌握好各方面的能力， 吸取多方的 经验才有可能让企业更好的发展。当然这也离不开一个好的合作团

创业服务中心个人工作总结

年终工作总结及工作计划光阴似箭，20XX 年转瞬即逝，我在公司领导的指导和关心下， 在同事们的鼓励和帮助下，完成了全年各项工作任务，个人的业务水 平和思想觉悟都有一定程度的提高， 现将创业服务中心创业指导部工 作情况总结如下： 一、政策宣传 为了给创业企业提供有针对性的创业服务， 经常与创业企业沟通 交流，掌握运营情况、宣传各项优惠政策，包括政策性补贴申报、项 目申报、投融资等，全年为在园企业 150 余人次提供政策、融资等各 项咨询。

二、融资服务 协助 X 家创业企业获得 XX 银行信用贷款共计 XX 万元。

对接 XX 区青年就业创业服务中心推荐 X 家女青年创业企业申 请女青年创业小额贷款。

对接区就业局和 XX 街办劳动保障服务中心，对有政策性小额 贷款需求的 2 家创业企业进行指导。

对接 XX 园区发展中心，筛选、收集整理有融资需求的创业园客 户资料， 并对经营情况较好、 项目有潜力的 4 家创业企业进行了约谈。

对接团市委 YBC 成都办公室， 学习 YBC 中国青年创业国际计划 相关理论和案例，积极开展创业服务站建站工作，并向有融资需求的 创业企业进行宣传。

三、政策申报 对接区就业局，协助 X 家符合条件的创业企业申报创业补贴， 共计 X 万元。开园至今累计有 X 家创业企业申报到该补助，共计 X 万元。1对接团区委和工业园管委办，协助 X 家创业企业申报 20XX 年 税收返还，共计 X 万余元。

对接团区委，协助创业企业 XX 公司、XX 公司等 X 家创业企业 进行第三批（20XX-20XX 年度）市级重点创业企业申报。

四、培训工作 为了让企业更好的了解国家现有优惠政策， 丰富创业企业财税知 识，提升创业企业各项竞争能力，指导部在服务中心各部门协助下， 对接区人事局、区就业局、团区委、区科技局等相关部门，为园区创 业企业组织 4 次政策交流、财税专题、沙盘演练、企业融资等内容的 专题培训。

为 XX 大学有创业意向的创业工程专业 12 名大学生组织了为期 两天的创业实践培训，培训活动包括优惠政策解读、创业成功案例解 析等，并邀请创业青年与大学生进行创业座谈。

通过参加科技部门、 团市委等单位举办的项目申报培训、 融资培 训等进行业务知识学习， 会后组织招商部人员学习创业园相关优惠政 策、各级科技项目申报信息、银行融资产品情况等。

五、其他创业服务 （一）企业招聘 积极与区人事局、区就业局、XX 街道劳动保障部门联系，向创 业企业提供大型招聘会、网上招聘、社区招聘等多种招聘形式，为 10 余家创业企业申请到 3 次大型招聘会的展位、XX 区人才网和 XX 街办的 2 处长期招聘位。

（二）企业工商注册及年检 积极对接第三方代办机构，向 X 家新进企业提供工商注册、税 务登记、企业财会等相关咨询。

积极对接公司相关部门出具场地证明，协助 X 家新进企业办理 工商注册等手续。2积极对接政府相关部门，为 X 家创业园企业解决 20XX 年企业 工商年检难题。

（三）创业人员人事代理 积极配合发展区人才交流中心， 协助 1 家创业企业人员办理园区 集体户口，享受三年免人事代理费的优惠政策。

（四）创业活动及企业推介 对接区就业局，组织 10 名创业青年参加由中央电视台《致富经》 栏目主办，市农委会、市人社局、市经信委承办的“第二届创业致富 榜样评选推介活动——榜样到身边之走进 XX”活动。

对接团区委，组织 12 家创业企业参加由成都市政府和联想控股 有限公司共同主办、成都高新区管委会、成都高新区技术创新服务中 心承办的联想之星创业大讲堂暨天府创业论坛活动。

协助团区委，组织创业企业参加 20XX 年创业园嘉年华活动， 并做好活动现场接待等工作。

对接团区委，组织有融资需求的 10 家创业企业参加由团市委主 办、西财 mapcc 联合会和美瑞财富系协办的融资推介活动。

对接区科技局，推荐有参展意向的 1 家创业企业，报名参加由 省科技厅指导，清科集团承办的“20XX 中国（西部）高新技术产业与 金融资本对接推进会”活动。

对接区人事局，推荐、指导 4 名创业企业负责人参加市级创业 先进典型人物评选并获得认定。

六、相关单位其他外联工作 对接区科技局，学习科技重点项目、科技创新基金、申报高新 技术企业、 高新技术产品申报等业务知识， 为创业企业做好咨询工作。

协助区科技局相关部门，积极做好园区科协相关工作，及时向中心主 任汇报工作进展，并参加园区科协年终总结会，整理参会信息。

协助团区委多次进行领导调研、院校参观等接待工作，包括现场3接待、企业门牌和指示牌的更新等。还协助团区委整理创业企业基础 资料，协助团区委发放创业问卷调查，协助拍摄创业园专题片等。

对接银行及第三方服务机构，为创业企业提供集中代理记账、 税收申报等财会及法律咨询服务。

七、存在的问题 经过一年的改进，指导部工作较之早期的工作信息脱节、缺少档 案等现象有较大改观，现已做到信息报送较为及时，职能职责较为清 晰。但是由于专业性不够，工作中还是存在不少问题，对企业项目申 报、知识产权申报、企业管理等缺乏经验，对创业企业信息不实现系 统、深入的掌握。20XX 年工作计划20XX 年，创业指导部在继续实现现有功能，完成“中心”工作任 务的同时，还将加强业务学习，以及与相关部门的联系力度，各方收 集信息、资源为我所用，实现快捷的资源渠道、准确的信息来源，为 企业提供增值服务打好基础。4

创业演练个人总结

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